«Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» читать онлайн книгу 📙 автора Светланы Ивановой на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Кадровый менеджмент
  3. ⭐️Светлана Иванова
  4. 📚«Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов»
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.19 
(32 оценки)

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

185 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

читайте онлайн полную версию книги «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» автора Светлана Иванова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2019
Объем: 
333052
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
1 февраля 2019
ISBN (EAN): 
9785961423068
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
1 822 книги

Евгений Заводчиков

Оценил книгу

Хорошая книга. Подойдет собственникам и директорам предприятий любого уровня. Будут понятны цели и задачи HR отдела
11 мая 2023

Поделиться

Суть была в том, что за полгода до окончания конкурса, то есть когда было еще непонятно, кто выиграет, все заполнили маленькие анкеты, состоящие их трех вопросов: Какую награду/приз вы хотели бы получить, если бюджет составляет около 100 у.е.? Какую награду/приз вы хотели бы получить, если бюджет составляет 150 у.е.? Какую награду/приз вы хотели бы получить, если бюджет составляет 200
2 марта 2023

Поделиться

7. Обыгрывание продуктов компании, особенно при запусках новинок.
9 января 2023

Поделиться

6. Полезные бизнес-подарки сотрудникам и партнерам.
9 января 2023

Поделиться

Автор книги

Светлана Иванова

28 книг

Подборки с этой книгой