«Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации» читать онлайн книгу 📙 автора Дмитрия Болдогоева на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Дмитрий Болдогоев
  4. «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации»
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.67 
(15 оценок)

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

224 печатные страницы

2012 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.

В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.

Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.

читайте онлайн полную версию книги «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации» автора Дмитрий Болдогоев на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 2008

Год издания: 

2012

ISBN (EAN): 

9785961426236

Объем: 

404936

Правообладатель
1 887 книг

Поделиться

Если сотрудник склонен к внешней референции, следует определить зоны развития, мотивировать к изменениям, а затем перейти к методу наставничества.
1 июля 2021

Поделиться

Сотрудник, тяготеющий принимает советы со стороны и готов им следовать.
1 июля 2021

Поделиться

Тип референции — одна из характеристик, знание которой позволит определиться с тем, какой вариант коучинга будет наиболее оптимальным для конкретного человека.
1 июля 2021

Поделиться

Автор книги