«Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» читать онлайн книгу 📙 автора Олеси Таран на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Олеся Таран
  4. 📚«Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.28 
(50 оценок)

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

131 печатная страница

2016 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.

читайте онлайн полную версию книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» автора Олеся Таран на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2016Объем: 237379
Год издания: 2016Дата поступления: 20 февраля 2020
ISBN (EAN): 9785961443523
Правообладатель
1 911 книг

Поделиться

darialis...@gmail.com

Оценил книгу

Информация
30 декабря 2021

Поделиться

Анна Варжина

Оценил книгу

Неплохая книга для совсем начинающих специалистов. Лайфхаками это сложно назвать, скорее, просто описание процесса подбора
25 января 2020

Поделиться

в действительности рекрутеры часто используют свою нагрузку как средство манипуляции внутренними заказчиками.
20 сентября 2022

Поделиться

К сожалению, перегруженный, перерабатывающий и усталый менеджер по персоналу — чуть ли не норма в большинстве компаний.
20 сентября 2022

Поделиться

попросить рассказать о своей профессии самого кандидата.
20 сентября 2022

Поделиться