«В поисках потока. Психология включенности в повседневность» читать онлайн книгу 📙 автора Михая Чиксентмихайи на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Саморазвитие, личностный рост
  3. ⭐️Михай Чиксентмихайи
  4. 📚«В поисках потока. Психология включенности в повседневность»
В поисках потока. Психология включенности в повседневность

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.41 
(184 оценки)

В поисках потока. Психология включенности в повседневность

179 печатных страниц

Время чтения ≈ 5ч

2017 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Это отчасти психологическое исследование, отчасти руководство, помогающее нам стать хозяевами собственной жизни. Опрос тысяч людей показал, насколько часто мы не отдаем себе отчета в том, что происходит в нашей эмоциональной жизни. В результате мы впадаем в одну из двух крайностей: занимаясь делами, мы чаще всего пребываем в стрессе и тревоге из-за работы и множества обязательств, а в моменты досуга – начинаем испытывать скуку. Ключ к решению этой проблемы Чиксентмихайи видит в том, чтобы ставить перед собой задачи, заставляющие максимально задействовать наши умения и таланты и научиться получать радость от полной включенности в повседневные занятия. Уроки книги кажутся простыми, но при этом они действительно показывают путь к максимальной самореализации и счастью.

читайте онлайн полную версию книги «В поисках потока. Психология включенности в повседневность» автора Михай Чиксентмихайи на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «В поисках потока. Психология включенности в повседневность» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 1997
Объем: 
323755
Год издания: 
2017
Дата поступления: 
26 февраля 2018
ISBN (EAN): 
9785961445824
Переводчик: 
Екатерина Милицкая
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
2 067 книг

ShevchDiana

Оценил книгу

Существует такая категория людей, которая считает, что работа с подчиненными - вещь простейшая. Но раз за разом приходится убеждаться, что взаимодействие со своим сотрудником - сложный процесс. Но, к сожалению, не каждый руководитель делает попытки улучшить ситуацию.
Эта книга для тех руководителей, которые стремятся создать команду профессионалов с помощью разного вида обучения, усовершенствовать корпоративную культуру и трепетно относятся к подбору персонала.
Действительно, книга достойна внимания тех людей, которые так или иначе имеют возможность внедрять обучение в компанию. На представленных примерах, а их достаточно много, можно убедиться, что подготовка новых и дальнейшее развитие старых сотрудников требуется всегда, как для адаптации человека, так и для поддержки уже имеющихся навыков.
Данная книга хороша еще тем, что присутствует много практических заданий или их примеров на случай, если вам захочется продвигать в вашем коллективе, подробно описываются методы - плюсы, минусы, зона развития.
Еще я немного пробежалась по "Мотивация на 100%" Светланы Ивановой, на которую она ссылалась несколько раз и поняла, что какую-то часть информации она просто перенесла из книги в книгу. Поэтому "Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации" будет полезным и приятным дополнением к пособию о стопроцентной мотивации.
В целом авторы стараются писать по конструктиву и не лить много воды, что способствует прочтению с интересом.

26 августа 2020
LiveLib

Поделиться

NiesporekEpicenes

Оценил книгу

Книга написана простым (в хорошем смысле этого слова) и читабельным языком, с наличием примеров из жизни и практических задач. Приведены конкретные модели работы с сотрудниками с целью повышения их эффективности, реализации внедрения изменений, кадровых перестановках и т.д.Полезна для руководителей,  службы персонала и самих сотрудников, поскольку  спасение «утопающих» в первую очередь дело рук самих «утопающих».
26 марта 2022
LiveLib

Поделиться

Artem Ivanov

Оценил книгу

Мир другим взглядом.
24 ноября 2022

Поделиться

При этом самооценка женщины исторически базировалась на ее способности создать психологически и физически подходящую обстановку для воспитания детей и создания комфорта взрослым членам семьи. Сколь бы выдающихся успехов мы ни достигли в преодолении этих гендерных стереотипов, они все еще живы.
31 августа 2025

Поделиться

Однако работа — далеко не худший опыт, переживаемый подростками. Хуже всего они чувствуют себя, когда не заняты ни работой, ни игрой. В подобных случаях — во время домашних дел, пассивного отдыха, общения — их самооценка находится в самой низкой точке, они считают эти занятия не значимыми, уровень счастья и мотивации также ниже среднего.
31 августа 2025

Поделиться

То есть мы можем утверждать, что разница между необходимой, но неприятной работой и бессмысленной, но приятной игрой усваивается еще в детстве, пусть и не самом раннем. Подростки, учащиеся в старших классах, понимают ее еще отчетливее.
31 августа 2025

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой