Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Рекрутинг на 100 %

Рекрутинг на 100 %
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей
3.94

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Лучшие рецензии
lassiepsy
lassiepsy
Оценка:
4

Возможно кому-то эта книга покажется слишком простой, ее объем не внушит доверия (о чем можно написать за такой маленький объем?), но лично мне она понравилась. Главное, чему учит эта книга - это как можно с помощью простых, но действенных "фишечек" наладить процесс рекрутинга. Не нужно лезть в дебри, ухищряться и завуалированно подавать информацию, порой простыми словами можно добиться большего. Эта книга расставляет акценты: на чем можно съэкономить время, силы, нервы, а что действительно важно. И не забывайте про правило 72 часов! Поэтому в данном случае объем будет только плюсом. Эту книгу всегда можно держать на столе под рукой, чтобы в любой момент освежить в памяти нужные методики и обратить внимание на самые распространенные ошибки во время поиска Идеального сотрудника.

Читать полностью
arinakern
arinakern
Оценка:

Занимаюсь hr , о Ильгизе слышала давно, как о очень грамотном рекрутере , его книга мне попалась , на одном из профессиональных мероприятий. На следующий день начала читать, очень понравились диалоги между hr и кандидатом.Эту книгу рекомендую прочитать всем, кому интересна психология и тем кто работает с людьми. Все четко , ясно и главное без лишней воды. Спасибо , Ильгиз)

Оценка:
Знакомые порекомендовали книгу Ильгиза Вайлинурова - Рекрутинг на 100. Был приятно удивлён после прочтения этой книги, взял себе на вооружение множество фишек. Всем кто хочет привлекать качественных специалистов - обязательно к прочтению.
Лучшая цитата
Стили проведения собеседований
1
Оглавление
  • От автора
  • Ваша компания готова к разговору с кандидатом?
  • Формирование НR-бренда
  • Переговорная: ваш рабочий инструмент
  • Портрет вакансии
  • Планирование и утверждение процедуры отбора
  • Презентационные материалы для кандидатов
  • Поиск кандидатов
  • Как писать объявления
  • Кратко о поиске в социальных сетях
  • Резюме
  • Критерии поиска
  • Где искать успешных и редких кандидатов
  • Подбор топ-менеджеров. Охота за головами
  • Собеседование
  • Кто на собеседовании главный
  • Приглашаем на собеседование
  • Основные этапы собеседования
  • 12 основных способов получения фактов
  • Конкурсный, или массовый, подбор
  • Стили проведения собеседований
  • Групповое собеседование
  • Метод домино
  • Кандидат-звезда
  • Как вести себя рекрутеру
  • Метод лейтенанта Коломбо
  • Как использовать проективные вопросы
  • Модель собеседования
  • Закрытая поза
  • Про деньги
  • Как сделать предложение, от которого кандидат не сможет отказаться
  • Закрытие контакта
  • Как формулировать отказ
  • После собеседования
  • Получение рекомендаций
  • Если надо переманить
  • Контроффер
  • Заключение
  • Отзывы