Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей

4,3
10 читателей оценили
220 печ. страниц
2017 год
Оцените книгу
  1. Миссию должна разделять команда менеджеров и транслировать ее через свое поведение, решения, действия. К слову, зачастую руководство не готово отказаться от экспертов, пусть и не разделяющих видение и миссию компании по идейным соображениям, но это бомба замедленного действия, которая обязательно даст о себе знать.
    2 марта 2019
  2. Устройте “движуху”, например конкурс на лучший образ для ценности и т. п. Самое главное – не просто рассказать, а во
    2 марта 2019
  3. Самое главное – не просто рассказать, а вовлечь сотрудников в процессы формулирования ценностей и их продвижения».
    2 марта 2019

Книги, похожие на «Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей»

Все

По жанру, теме или стилю автора