Книга или автор
HR-брендинг. Фокус на эффективность

HR-брендинг. Фокус на эффективность

Премиум
HR-брендинг. Фокус на эффективность
4,3
16 читателей оценили
378 печ. страниц
2018 год
16+
Оцените книгу

О книге

Новая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной «Премии HR-бренд 2015». Последняя аналитика из исследований нашего рынка, лучшие практики от лучших работодателей России, интервью с яркими HR-профессионалами – интересная, свежая, а главное, практически применимая информация поможет вам эффективнее управлять брендом работодателя и в целом HR-функцией.

Аудитория книги: HR, маркетологи, руководители всех уровней.

Читайте онлайн полную версию книги «HR-брендинг. Фокус на эффективность» автора Нины Осовицкой на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR-брендинг. Фокус на эффективность» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2017

Год издания: 2018

ISBN (EAN): 9785446103485

Дата поступления: 09 августа 2019

Объем: 680.9 тыс. знаков

Купить книгу

Цитаты из книги «HR-брендинг. Фокус на эффективность»

  1. Кроме того, компании начали активно измерять бизнес-показатели вложений в HR-бренд, например увеличение продаж и клиентскую лояльность. Это в первую очередь актуально для B2C-бизнеса: HoReCa, розница и т. п. Например, крупная европейская сеть кинотеатров Odeon[6] измерила потребительскую удовлетворенность и уровень продаж после внедрения программы работы с персоналом. Данные показали
    23 октября 2019
  2. Общая тенденция развития HR-брендинга сегодня – более осознанный подход, в большей степени основанный на данных, в нем больше аналитики и меньше непродуманного креатива. Обратите внимание на результаты нашего последнего опроса представителей компаний-работодателей
    29 мая 2018
  3. Традиционно наиболее проблемной зоной работы с брендом работодателя остается оценка эффективности. Многие специалисты затрудняются с оценкой результатов своих усилий по продвижению бренда работодателя. Не определив с самого начала ключевые метрики, по которым будет анализироваться эффективность, не проведя замеров в «точке 0», сложно понять, удалось ли чего-то добиться в итоге. Как и год назад[4], ROI HR-брендинговых проектов считают только 5 % компаний.
    23 марта 2018