«Люди — единственный актив, который только увеличивает свою ценность с момента приобретения. Все остальные активы начинают обесцениваться с момента покупки».
4,3
95 читателей оценили
343 печ. страниц
2013 год
12+
Издатель
- Альпина Диджитал1793 книги
Книга недоступнаУзнать, почему
О книге
Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota – в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В книге впервые описываются основные элементы корпоративной культуры Toyota – ее главного «секретного оружия». Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя ее главную основу – стремление к совершенству.
Книга будет полезна, прежде всего, высшим руководителям компаний, которых интересует совершенствование корпоративной культуры.
Читайте онлайн полную версию книги «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний» автора Джеффри Лайкера на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
Издатель
- Альпина Диджитал1793 книги
- Если собрать вместе людей, каждый из которых по максимуму выполняет свои обязанности, их возможности будут расти не в арифметической, а в геометрической прогрессии.6 февраля 2017
- Люди — единственный актив, который только увеличивает свою ценность с момента приобретения. Все остальные активы начинают обесцениваться с момента покупки».27 августа 2017
Автор
Другие книги автора
Подборки с этой книгой
Книги, похожие на «Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний»
По жанру, теме или стилю автора
