july_sale

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Читайте в приложениях:
Книга доступна в премиум-подписке
806 уже добавило
Оценка читателей
3.5

Управление результативностью (Performance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений.

Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру?

В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами – известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.

Лучшая цитата
учить сотрудников работе с индивидуальными планами развития и встроить те в систему
В мои цитаты Удалить из цитат
Другие книги подборки «Книги для топ-менеджеров»