Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.
Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения – структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.
Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.
- Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры
- Метки: управленческие решения, управление качеством, исследования организаций
- Переводчик: В. Ионов
- Правообладатель: Альпина Паблишер
- Дата написания: 2012
- Год издания: 2012
- Дата поступления: 8 июня 2016
-
Объем:
(1,2 млн знаков)
● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
● ●
