«Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм» читать онлайн книгу📙 автора Ли Болмэна на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Ли Болмэн
  4. «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.76 
(17 оценок)

Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

643 печатные страницы

2012 год

0+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
230 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.

Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения – структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.

Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.

читайте онлайн полную версию книги «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм» автора Ли Болмэн на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

В. Ионов

Дата написания: 

1 января 2012

Год издания: 

2012

ISBN (EAN): 

9785961423815

Объем: 

1157979

Правообладатель
1 944 книги

Поделиться

пятью принципами, которые книга называет основой успеха Starbucks: сделай это своим делом; важна каждая деталь; удивляй и радуй; не противься сопротивлению; оставляй свой след.
19 октября 2020

Поделиться

Допущения структурного фрейма отражены в современных теориях организационного проектирования. Они вытекают из веры в рациональность и убеждения в том, что правильное распределение формальных ролей и ответственности сводит к минимуму отвлекающую статичность личности и максимально увеличивает производительность труда людей.
21 сентября 2020

Поделиться

Допущения структурного фрейма отражены в современных теориях организационного проектирования. Они вытекают из веры в рациональность и убеждения в том, что правильное распределение формальных ролей и ответственности сводит к минимуму отвлекающую статичность личности и максимально увеличивает производительность труда людей.
21 сентября 2020

Поделиться

Еще 85 цитат

Автор книги

Переводчик