Привлечение, удержание и развитие персонала компании

3,9
27 читателей оценили
79 печ. страниц
2016 год
0+
Оцените книгу

Входит в серию

  1. модель компетенций позволяет унифицировать требования к сотрудникам и создать единые стандарты поведения, которые используются при их подборе, оценке и продвижении.
    27 января 2019
  2. корпоративные модели компетенций как комплекс элементов успешной деятельности, включая следующие переменные: • знания; • навыки и умения; • способности; • здоровье; • мотивы; • культурно-нравственные характеристики личности.
    26 декабря 2019
  3. «Компетенции – это поведенческие характеристики, необходимые для успешной деятельности и достижения результатов».
    26 декабря 2019

Книги, похожие на «Привлечение, удержание и развитие персонала компании»

Все

По жанру, теме или стилю автора