Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

4,1
7 читателей оценили
149 печ. страниц
2017 год
Оцените книгу
  1. эффективность каждого подчинённого как минимум на 50% зависит от его руководителя и непосредственно от того, как руководитель организовал труд своих подчинённых
    29 апреля 2017
  2. чтобы в нашей стране начала повышаться эффективность работы персонала, нужно перестать ставить на руководящие посты сотрудников, которые отлично знают предмет деятельности, но не умеют эффективно управлять процессами, ресурсами и персоналом
    29 апреля 2017
  3. Понимая, что при наличии у человека личного стремления и искреннего интереса к чему-то он может свернуть горы, я начал формировать у своих подчинённых нематериальный интерес к работе, которую нам нужно было выполнять.
    29 апреля 2017

Книги, похожие на «Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом»

Все

По жанру, теме или стилю автора