HR-инжиниринг – это методология системной организации управления человеческими ресурсами.
- Главная
- Менеджмент и кадры
- ⭐️Вячеслав Кондратьев
- 📚«HR-инжиниринг»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.22
(9 оценок)
HR-инжиниринг
294 печатные страницы
2007 год
0+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук – от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.
читайте онлайн полную версию книги «HR-инжиниринг» автора Вячеслав Кондратьев на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR-инжиниринг» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2007
- Объем:
- 530910
- Год издания:
- 2007
- ISBN (EAN):
- 9785699211722
- Время на чтение:
- 8 ч.
Жанры
Поделиться
Организация системного взаимодействия людей имеет большее значение для эффективной деятельности компании, чем управленческое воздействие на каждого из сотрудников или вложение в те или иные организационные, финансовые, технологические ресурсы. Конфигурация и механизмы соединения индивидуальных компетенций в ключевые компетенции компании являются основными предпосылками успеха.
Важнейшей функцией управления становится обеспечение профессиональной и даже личностной самореализации сотрудников – главного условия стабильно высокой производственной мотивации и конструктивной творческой активности.