«Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп» читать онлайн книгу📙 автора Эрика Берна на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Эрик Берн
  4. «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.4 
(30 оценок)

Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп

266 печатных страниц

2016 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
100 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Одна из ключевых работ по психологии на тему лидерства, книга Эрика Берна доступно и наглядно описывает структуру различных групп – от таких крупных, как государство или трудовой коллектив, до крошечных – как семья. В книге собраны уникальные секреты эффективности существования групп, достижения личного и группового социального успеха, источники и механизм становления лидерства. Открыв мир взаимного влияния, описанный Эриком Берном, вы посмотрите на себя со стороны и научитесь по максимуму использовать те уникальные свойства, которые вам даны от природы, – оптимизируете все свои навыки, таланты, энергию. Методы автора помогут вам проанализировать свое положение в обществе и занять достойное место в жизни.


В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

читайте онлайн полную версию книги «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп» автора Эрик Берн на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Александр Грузберг

Дата написания: 

1 января 1973

Год издания: 

2016

ISBN (EAN): 

9785699844814

Дата поступления: 

25 сентября 2020

Объем: 

479978

Издатель
1 241 книга
Правообладатель
17 085 книг

Поделиться

eta_verba

Оценил книгу

Очень занудный университетский курс с массой теоретических классифкаций и терминов, которые при этом наукообразны, но не то что бы несут что-то новое.

Очень сухое изложение, что можно было бы простить, если бы не постоянные повторы. В целом выглядит как университетский конспект, но у лектора немного маразм, поэтому темы повторяются.

В нагрузку идет немного про трансакционный анализ. Выводы там в 2021 году звучат, как диагноз по аватарке, и отношения к собственно теме книги спорное, поэтому где-то треть книги можно пропустить без особого вреда.

Единственное, что ценно: метод, угол зрения, способ смотреть на взаимодействие людей. О таком говорят "энтомологическое". Но если читать книгу и параллельно примериваться к своей (или хотя бы интересующей) группе, то именно как упражнение на наблюдение - неплохо.

Поделиться

Rezvykh

Оценил книгу

Все книги Э.Берна обязательны к прочтению, чтобы вникнуть в сущность человека, как единичного, а также человечества, как множества.

Основывая свой метод на структурном и трансактном анализе автор аргументированно доказывает, что человек - во многом продукт своего детского опыта, своих родителей. 

Лидер и группа - книга, развитие теории трансактного анализа применительно к группам. Не каждое скопление людей является группой. 

Ключевыми характеристиками группы по Берну являются: 

Наличие условных внешней, отделяющей группу от остального мира, границы и внутренней, отделяющих обычных членов группы от лидеров.  

Вторым ключевым понятием служит - групповая динамика « самая главная забота каждой здоровой группы - выжить как можно дольше, во всяком случае, до тех пор, пока не выполнена задача». 

Поделиться

Elenere

Оценил книгу

Интересно, хотя в терминологии я потихоньку начинаю тонуть. То есть, все понятно, Берн всегда верен своему принципу, что любое объяснение должно быть понятно и ребенку, но вот "это мы назовем так-то, а это вот так, а еще вот это, а вот это!...", аааа! Для организационного транзактного аналитика, конечно, это актуальная информация. Для транзактного аналитика в психотерапии тоже стоит об этом знать, но, к счастью, структура психотерапевтических групп достаточно проста, чтоб не умереть на моменте ее анализа.

Поделиться

То, что способствует или как-то связано со сформулированной целью группы, является частью групповой деятельности. То, что изменяет структуру группы или связано с этим изменением, является частью группового процесса. Во многих ситуациях эти два типа работы взаимно исключают друг друга
6 апреля 2021

Поделиться

Групповая деятельность и внешний групповой процесс вместе составляют внешнюю групповую работу, т. е. всю работу, проделанную группой над внешней средой или ее эквивалентом. Внутренняя групповая работа включает все аспекты внутреннего группового процесса, а также работу, проделанную членами над внутренней групповой структурой, организационную, индивидуальную и частную. Если эта активность непосредственно затрагивает лидерство, так что нарушается главная внутренняя граница, как бывает при выборах, заговорах, восстаниях, изменениях конституции или возбуждении, – такая деятельность является частью внутреннего группового процесса. Если она затрагивает только второстепенную групповую структуру, как бы
6 апреля 2021

Поделиться

Внутреннее возбуждение (брожение) возникает в результате действий членов, которые стремятся дезорганизовать группу в соответствии со своими индивидуальными склонностями и интересами. Противодействующий этому успех внутреннего аппарата приводит к изменению внутренней групповой структуры, а концентрированные усилия многих индивидуальных устремлений могут привести к полной революции. Целеустремленная группа с преступными намерениями может взять верх над властями целого государства или города и преобразовать структуру в соответствии со своими замыслами – как партия с революционными устремлениями может начать гражданскую войну. С внутренним возбуждением должен справиться полицейский отдел
6 апреля 2021

Поделиться

Еще 62 цитаты

Автор книги

Переводчик