Кто. Решите вашу проблему номер один

4,3
66 читателей оценили
170 печ. страниц
2017 год
Оцените книгу

Отзывы на книгу «Кто. Решите вашу проблему номер один»

  1. OlessyaMsk
    Оценил книгу

    Тема найма профессионалов А-класса дошла и до РФ.
    В компании, в которой я сейчас работаю, это основной критерий при подборе топ и миддл-менеджмента.
    Собственник говорит: нанимаем А-класс!!! Это наш будущий актив!!!
    Ну ок, обсудили между собой и разошлись по кабинетам.
    А вот как четко и однозначно определить что такое А-класс и где его искать - непонятно.
    Поэтому я была очень рада, когда партнер мне подарил книгу как раз на эту тему. Потому что в ней очень лаконично и прозрачно описаны критерии сотрудников А-класса, структура интервью, формы вопросов, чек-лист проверки.
    Авторы подробно объясняют что делать и зачем, все причинно-следственные связи и делают выводы из практического опыта топов, которые им поделились для этой книги.

    Рекомендую для прочтения начинающим и опытным рекрутерам, собственникам бизнеса, и управленцем которые часто подбирают себе команды.

  2. Irsena
    Оценил книгу

    Авторы рассказывают о том, как конкретно определить, что такое А-класс (высший класс) специалистов и как его искать. Кратко, без «воды», но четко описаны структура интервью, какие вопросы и в каком виде задавать, как потом проверять.
    Авторы подробно с примерами на основании 13 000 часов интервью 30 топ-менеджеров объясняют, что необходимо делать, нанимая людей, и почему.

  1. Вопросы для отборочного интервью К чему вы стремитесь в своей карьере? Что лучше всего вы делаете как профессионал? Что хуже всего вы делаете как профессионал? Какие аспекты профессии вам не интересны? Назовите пять своих последних начальников. Когда мы к ним обратимся, как они вас оценят по десятибалльной шкале?
    23 мая 2017
  2. Функции листов целей: показывают, чего вы ждете от новых сотрудников; позволяют отслеживать прогресс сотрудника во времени; конкретизируют содержание ежегодного отчета; в конце года дают возможность оценить вклад вашей команды в общий процесс.
    7 августа 2017
  3. Мы даем игроку А такое определение: кандидат, с вероятностью 90% имеющий шанс добиться результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов.
    7 августа 2017

Книги, похожие на «Кто. Решите вашу проблему номер один»

Все

По жанру, теме или стилю автора