Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

3,9
16 читателей оценили
577 печ. страниц
2014 год
Оцените книгу

О книге

Подробная информация

Переводчики: Светлана Силакова, Мария Кульнева, К. Щербино, Галина Зеленина, Екатерина Милицкая

Правообладатель: Альпина Диджитал

Дата написания: 2006

Год издания: 2014

ISBN (EAN): 9785961420357

Объем: 519.5 тыс. знаков

ID: 104287

Отзывы на книгу

  1. anatoly
    Оценил книгу

    Красивая обложка. Внутри вода. Вот несколько ключевых идей: "Многие руководители не обращают внимания на свой внутренний мир". "Генеральный директор, пришедший в новую компанию, должен в первую очередь слушать". "Лидерство и нарциссизм тесно связаны". "Как правило, наблюдаются двусторонние причинно-следственные связи". "Руководители должны найти свои сильные и слабые стороны"."Ксенофобия и этноцентризм по большей части обусловлены культурой". Я взял цитаты наугад, но они все такие:)

    Книга может быть полезна тем, кто ещё не знаком с "лидерством", но она такая скучная, что отобъёт желание знакомиться с этой темой. Наконец, в книге ни слова о развитии эмоционального интеллекта.

  1. Задача, которая стоит перед эффективным лидером — вырваться из коробки Мы редко мыслим вне привычных рамок. Если мы слышим этот совет, когда взрослеем — когда наше неординарное мышление притуплено, наша творческая искра погашена, — мы начинаем воспринимать инновации как нарушения, и, в конце концов, сами даем всем тот же совет. Но что хуже, мы придерживаемся этого совета, даже если хотим получить другой результат. Другими словами, мы хотим изменений, не меняя ничего! Задача, которая встает перед эффективным лидером, состоит в том, чтобы вырваться из коробки.
    12 декабря 2018
  2. То, что вы видите, не обязательно соответствует реальности. Любое человеческое поведение, каким бы иррациональным оно ни казалось, имеет под собой логическое обоснование. Все мы результат нашего прошлого.
    12 декабря 2018
  3. Человек является частью социальных условий.
    10 декабря 2018