«Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта» читать онлайн книгу 📙 автора Манфред Кетс де Врис на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Зарубежная деловая литература
  3. ⭐️Манфред Кетс де Врис
  4. 📚«Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.26 
(42 оценки)

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

288 печатных страниц

Время чтения ≈ 8ч

2011 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Эта книга о лидерских качествах и о том, чего можно добиться их обладателям. По собственному признанию автора, его интересы лежат где-то на границе менеджмента и клинической психологии, что напрямую отразилось на содержании книги.

читайте онлайн полную версию книги «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта» автора Манфред Кетс де Врис на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2006
Объем: 
519492
Год издания: 
2011
ISBN (EAN): 
9785961420357
Переводчик: 
Светлана Силакова
Время на чтение: 
8 ч.
Правообладатель
2 034 книги

LanthierHeadset

Оценил книгу

в очередной раз убеждаюсь, что литература зарубежных писателей о про управление людьми, продажи и т.п. не совсем близко российскому менталитету. Есть несколько ключевых моментов, остальное вода, но автор с самого начала предупреждал, что ничего нового для себя мы можем не узнать. В принципе, можно почитать, что бы структурировать свои знания или узнать, что то новое.

27 января 2019
LiveLib

Поделиться

anatoly

Оценил книгу

Красивая обложка. Внутри вода. Вот несколько ключевых идей: "Многие руководители не обращают внимания на свой внутренний мир". "Генеральный директор, пришедший в новую компанию, должен в первую очередь слушать". "Лидерство и нарциссизм тесно связаны". "Как правило, наблюдаются двусторонние причинно-следственные связи". "Руководители должны найти свои сильные и слабые стороны"."Ксенофобия и этноцентризм по большей части обусловлены культурой". Я взял цитаты наугад, но они все такие:)

Книга может быть полезна тем, кто ещё не знаком с "лидерством", но она такая скучная, что отобъёт желание знакомиться с этой темой. Наконец, в книге ни слова о развитии эмоционального интеллекта.

15 февраля 2007
LiveLib

Поделиться

gstarproject

Оценил книгу

В данной книге подробно приводятся разные типы лидеров , что с ними происходит на этапе созревания , какие существуют обоатные стороны и почему у каждого лидера есть своя злокачественная особенность , которая романтизируется общим влиянием и вкладыванием в свою деятельность. Материал довольно интересный , но к многим примерам можно отнестись скептически из-за непоавильной подачи и искажению действительности. В целом для общего оазвития прлчитать можно и это будет полезно. Я же читал с более профессиональным запросом и остался удовлетверен на 50 %.

8 мая 2025
LiveLib

Поделиться

Клиническая парадигма основывается на следующих трех положениях: То, что вы видите, не обязательно соответствует реальности. Любое человеческое поведение, каким бы иррациональным оно ни казалось, имеет под собой логическое обоснование. Все мы результат нашего прошлого.
5 марта 2023

Поделиться

После того, как лидеры оказываются у власти, они склонны забывать, что они всего лишь люди.
4 января 2021

Поделиться

Я знал нескольких руководителей, занимающихся наймом на работу, которые приглашали кандидата с семейством на уик-энд куда-нибудь, чтобы посмотреть, как взаимодействуют между собой члены семьи.
4 января 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик