«Психология личности спортивного тренера» читать онлайн книгу 📙 автора Л. К. Серовой на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Лидия Серова
  4. «Психология личности спортивного тренера»
Психология личности спортивного тренера

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.67 
(12 оценок)

Психология личности спортивного тренера

100 печатных страниц

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Определяющая роль в успехе спортсменов принадлежит личности тренера. Каким должен быть тренер, чтобы воспитывать чемпионов? Решению этого вопроса и посвящена данная книга. В ней дана структура личности тренера и рассмотрен каждый из аспектов этой структуры.

Данное пособие будет полезно как начинающим тренерам, студентам тренерских факультетов, так и опытным тренерам для коррекции каких-то элементов управления спортсменом.

читайте онлайн полную версию книги «Психология личности спортивного тренера» автора Лидия Серова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Психология личности спортивного тренера» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2019Объем: 180825
Год издания: 2019Дата поступления: 13 февраля 2019
ISBN (EAN): 9785950018367
Правообладатель
181 книга

Поделиться

личность – это динамическая организация всех психофизических систем человека, определяющая
25 апреля 2021

Поделиться

Они испытывают потребность в коммуникативной и организаторской деятельности и активно стремятся к ней, быстро ориентируются в трудных ситуациях, непринужденно ведут себя в новом коллективе, это инициативные люди, которые предпочитают в важном деле или в создавшейся сложной ситуации принимать самостоятельные решения, отстаивают свое мнение и добиваются, чтобы оно было принято другими. Они могут внести оживление в незнакомую компанию, любят организовывать разные игры, мероприятия, настойчивы в деятельности, которая их привлекает, и сами ищут такие дела, которые бы удовлетворяли их потребность в коммуникации и организаторской деятельности.
3 декабря 2020

Поделиться

Шкала оценок коммуникативных и организаторских склонностей Уровень развития коммуникативных и организаторских склонностей характеризуется с помощью оценок по шкале следующим образом.Испытуемые, получившие оценку 1,-это люди с низким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.Испытуемые, получившие оценку 2, имеют коммуникативные и организаторские склонности ниже среднего уровня. Они не стремятся к общению, чувствуют себя скованно в новой компании, коллективе, предпочитают проводить время наедине с собой, ограничивают свои знакомства, испытывают трудности в установлении контактов с людьми и в выступлении перед аудиторией, плохо ориентируются в незнакомой ситуации, не отстаивают свое мнение, тяжело переживают обиды. Во многих делах они предпочитают избегать проявления самостоятельных решений и инициативы.Для испытуемых, получивших оценку 3, характерен средний уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они стремятся к контактам с людьми, не ограничивают круг своих знакомств, отстаивают свое мнение, планируют свою работу, однако потенциал их склонностей не отличается высокой устойчивостью. Они нуждаются в дальнейшей серьезной и планомерной воспитательной работе по формированию и развитию коммуникативных и организаторских склонностей.Испытуемые, получившие оценку 4, относятся к группе с высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они не теряются в новой обстановке, быстро находят друзей, постоянно стремятся расширить круг своих знакомых, занимаются общественной деятельностью, помогают близким, друзьям, проявляют инициативу в общении, с удовольствием принимают участие в организации общественных мероприятий, способны принимать самостоятельное решение в трудной ситуации. Все это они делают не по принуждению, а согласно внутренним устремлениям. Испытуемые, получившие высшую оценку 5, обладают очень высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.
3 декабря 2020

Поделиться