«Исполнение: Система достижения целей» читать онлайн книгу 📙 автора Ларри Боссиди на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Зарубежная деловая литература
  3. ⭐️Ларри Боссиди
  4. 📚«Исполнение: Система достижения целей»
Исполнение: Система достижения целей

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.94 
(17 оценок)

Исполнение: Система достижения целей

308 печатных страниц

Время чтения ≈ 8ч

2011 год

0+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Происходит это потому, что в компании не выстроена система выполнения задач, люди не ориентированы на результат, а высшее руководство не считает необходимым вникать в нюансы и реалистично оценивать возможности реализации своих амбициозных планов. Объединяя лучшие достижения в теории и практике бизнеса, Ларри Боссиди и Рэм Чаран написали книгу, которая поможет каждому руководителю создать систему исполнения и внедрить культуру достижения результата на всех уровнях менеджмента.

Книга будет интересна владельцам бизнеса, менеджерам высшего и среднего звена, студентам и преподавателям экономических вузов.

читайте онлайн полную версию книги «Исполнение: Система достижения целей» автора Ларри Боссиди на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Исполнение: Система достижения целей» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2011
Объем: 
555406
Год издания: 
2011
ISBN (EAN): 
9785961420319
Переводчик: 
Т. Таланова
Время на чтение: 
8 ч.
Правообладатель
1 837 книг

Pongo

Оценил книгу

Что нужно делать руководителю, чтобы компания достигала результатов. Многое про опору на конечный результат, про управление персоналом, про стратегическое планирование и т.д. Есть и про развитие личных качеств самого руководителя. Книга серьезная.

1 октября 2014
LiveLib

Поделиться

VladimirGlotov

Оценил книгу

Система Управление персоналом, стратегическое планирование, основная деятельность – ключевые бизнес-процессы организации. Добиться успеха можно, если: знать людей и бизнес, настаивать на реализме, определять цели, контролировать исполнение, развивать и вознаграждать сотрудников, познать себя, разработать схемы культурных преобразований, расставить правильных специалистов на нужные места.

10 июня 2023
LiveLib

Поделиться

AlexeyMihailovich

Оценил книгу

Очень много кейсов, в основном несколько компаний GE, WallMart, Dell. Эти кейсы из опыта топов международных компаний. Очень здорово слушается.

15 мая 2020
LiveLib

Поделиться

Чтобы реализовать намеченное, нужны ответственность, четкие цели, проверенные методы оценки результативности и правильные способы вознаграждения за достигнутые результаты.
7 января 2021

Поделиться

Возникает дефицит толковых руководителей, наделенных такими качествами, как острота ума, сила духа и настойчивость, —
7 января 2021

Поделиться

Три ключевых бизнес-процесса Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность — три ключевых бизнес-процесса организации — были и остаются строительными блоками и сердцевиной хорошей системы исполнения
7 января 2021

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика