«15 секретов управления временем» читать онлайн книгу 📙 автора Кевина Круза на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Личная эффективность
  3. ⭐️Кевин Круз
  4. 📚«15 секретов управления временем»
15 секретов управления временем

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.35 
(474 оценки)

15 секретов управления временем

153 печатные страницы

Время чтения ≈ 4ч

2016 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Перед вами книга о тайм-менеджменте… без тайм-менеджмента! Оказывается, действительно успешные люди в своей жизни вовсе не используют приемы, о которых традиционно говорят специалисты по управлению временем. Кевин Круз специально изучил привычки нескольких тысяч профессионалов, но так и не нашел никакой взаимосвязи между обучением тайм-менеджменту и продуктивностью, снижением уровня стресса или ощущением счастья.

Тогда он опросил миллиардеров, предпринимателей, олимпийских чемпионов и сформулировал основные принципы управления временем, которые работают в реальной жизни. Благодаря им вы сможете удвоить вашу продуктивность без переработок и перенапряжения.

читайте онлайн полную версию книги «15 секретов управления временем» автора Кевин Круз на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «15 секретов управления временем» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2015
Объем: 
276038
Год издания: 
2016
ISBN (EAN): 
9785961443844
Переводчик: 
И. Евстигнеева
Время на чтение: 
4 ч.
Правообладатель
2 105 книг

William_Willis

Оценил книгу

Сегодня, наше население аполитично. Оно не интересуется историей далекой, и не следит за той историей, свидетелями которой является. Происходящие события не подвергаются осмыслению. Без этого же невозможно двигаться дальше. У нашей страны нет глобального вектора развития и четкой программы.
В данной книге, рассказывается о непростом периоде истории нашей страны. И рассказ ведется от непосредственных участников событий. Да, рассказанная история весьма однобока. Но, так понимаю в задачи авторов и не входил всесторонний анализ происходящего. Здесь, мы просто знакомимся с событиями как они есть.

Можно задать много вопросов Петру Авену. Ведь множество людей, которые проводили эти реформы, озолотились. Безусловно, для этого надо весьма далеко отойти от общепринятых принципов морали.
Некоторые участники интервью, всем нам хорошо знакомы. Некоторые люди, вроде Лопухина Владимира Михайловича (министр топлива и энергетики), просто поражают своим трудолюбием и преданностью делу. Чубайс Анатолий Борисович выступает перед нами как настоящий религиозный фанатик (в худшем смысле этого слова), для которого истина ничто. Он готов попрать мнение народа и на уме у него одна мысль, чтобы коммунизм не вернулся.

Для себя отметил ряд интересных мыслей, в частности. Для настоящей революции, нужно кардинальное обновление менталитета элит. А это сделано не было. Мы просто силами старого партийного руководства, попытались сменить курс.

Состояние же хозяйства страны на кануне реформ, напрямую указывает на их неизбежность. Да, команда Гайдара наломала дров, но при таком плачевном состоянии, до которого отнюдь не они довели страну, у них не было другого шанса. Люди не побоялись взять ответственность на себя.

Напоследок хочется процитировать Жан Жака Руссо:
"Что до меня, то я всегда удивляюсь тому, что не обращают внимания на
следующий столь простой признак или по недобросовестности не хотят его
признавать. Какова цель политической ассоциации? Бережение и благоденствие
ее членов. А каков наиболее верный признак, что они убережены и
благоденствуют? Это их численность и ее рост. Не ищите же окрест сей признак
- предмет столь многих споров. При прочих равных условиях такое Правление,
когда без сторонних средств, без предоставления права гражданства, без
колоний граждане плодятся и множатся, есть, несомненно, лучшее. Правление,
при котором народ уменьшается в числе и оскудевает, есть худшее. Счетчики,
теперь дело за вами: считайте, измеряйте, сравнивайте."

Вот такое вот понимание либеральных идей.

Однозначно рекомендую книгу к прочтению всем, кому интересна история своей страны.

5 марта 2020
LiveLib

Поделиться

iamthegoodbot

Оценил книгу

Как написано в рецензии В. Познера к этой книге: это книга, которую надо читать каждому, кто хочет знать историю своей страны, а главное понимать почему произошли те события, которые произошли. Абсолютно с этим согласен.

Книга возможно не простая для человека вроде меня, который не погружен в политику и для которого многие имена абсолютно ничего не значат. Тем лучше - больше узнал.

Все повествование, все диалоги пропитаны духом того времени. Единственное отличие - нет той желчи, отсутствия фактов и постоянных бросков в неконструктив, которые всегда появляются у любых людей, которые обсуждают переходный период.

Отдельно хочется заметить авторам, что _моему_ поколению интересно знать историю своей страны.

19 февраля 2014
LiveLib

Поделиться

dopadkar

Оценил книгу

Свобода слова -великая вещь. Дай человеку микрофон, - и он сам всё про себя расскажет. Прекрасная книга, полная самопризнаний в преступлениях 90-х, властных интригах, полное нелогичности, противоречий и мусора в голове. Готовый материал если не для уголовного дела или трибунала, то для пьесы чёрной комедии точно. Читать и разбирать было интересно. Весёлая книга, если читать вдумчиво.

8 апреля 2024
LiveLib

Поделиться

Очень успешные люди всегда носят с собой записную книжку и фиксируют в ней все, что хотят запомнить. Они записывают не только дела, которые нужно
31 августа 2025

Поделиться

Очень успешные люди работают в «пульсирующем» ритме и делают много перерывов, чтобы поддерживать максимальную продуктивность в течение дня.
31 августа 2025

Поделиться

Компания Draugiem Group установила программное обес­печение, которое отслеживало время и эффективность всех ее сотрудников. К своему удивлению, руководство обнаружило, что 10% самых продуктивных работников трудились ничуть не больше, чем остальные. Мало того, они делали гораздо больше перерывов. В среднем эти высокопродуктивные люди работали в течение 52 минут, а затем делали 17-минутную паузу. Как мы видим, во всех случаях рекомендуется чередовать сосредоточенную работу на протяжении 25, 52 или 90 минут с небольшими восстановительными перерывами. Вы должны определить, какая продолжительность «спринтов» и пауз подходит именно вам — то есть какой «пульсирующий» ритм работы дает оптимальные результаты.
31 августа 2025

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой