Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Кадровик: нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Читайте в приложениях:
Книга доступна в стандартной подписке
280 уже добавило
Оценка читателей
4.5

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Лучшая цитата
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом представляет собой совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, нормативно-технического, технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы, устанавливающие нормы, правила, требования, характеристики, методы, используемые при решении конкретных задач.
Перечисленные документы утверждаются в установленном порядке соответствующим компетентным органом или руководством организации. Нормативно-методическое обеспечение создает условия для эффективной подготовки, принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом. Нормативно-методические документы являются основой для внутреннего регулирования, как на существующих предприятиях, так и на вновь создаваемых.
В современных условиях хозяйствования в организациях расширяется сфера локального регулирования. Локальные нормативные акты представляют собой коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, приказы руководителя по кадровым вопросам (прием, перевод, увольнение), положения о подразделении, должностные инструкции и др. Наниматель вправе устанавливать дополнительные и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. Локальные нормативные акты
В мои цитаты Удалить из цитат