«Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы» читать онлайн книгу📙 автора Ильи Мельникова на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Илья Мельников
  4. «Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы»

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.33 
(3 оценки)

Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы

20 печатных страниц

2012 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
30 руб.

Доступ к этой книге \nна 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по оптимизации организационной структуры кадровой службы.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

читайте онлайн полную версию книги «Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы» автора Илья Мельников на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 2012

Год издания: 

2012

Объем: 

37481

Правообладатель
901 книга

Поделиться

состоящей из отделений и организаций, будут продолжать процесс децентрализации функций управления персоналом, появится проблема контроля управления работниками на расстоянии. Цели, задачи и функции кадровой службы Основной целью деятельности кадровой службы является реализация кадровой стратегии в соответствии со стратегией организации. Основную роль в управлении персоналом организации играет кадровая служба, выполняющая определенные задачи и функции. Основные задачи кадровой службы
7 февраля 2017

Поделиться

Обычно формирование организационной структуры кадровой службы включает несколько этапов: структуризация целей руководства сотрудниками организации; определение состава работников кадровой службы; формирование состава работников кадровой службы; определение прав и ответственности работников кадровой службы; расчет трудоемкости функций и численности работников службы; построение организационной структуры.
7 ноября 2016

Поделиться

Автор книги