«Стремление к расцвету» читать онлайн книгу📙 автора Ицхака Адизеса на MyBook.ru
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.23 
(22 оценки)

Стремление к расцвету

279 печатных страниц

2017 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Все живые существа проходят стадии роста и упадка на траектории от рождения до смерти. Однако организациям не обязательно стареть. Они могут оставаться на пике жизнедеятельности в течение очень долгого времени, возможно, даже вечно. Они даже могут возвращаться к пику активности из стадий упадка.

В этой книге рассказывается, как коммерческие и некоммерческие организации могут достичь расцвета из любой точки жизненного цикла, будь то юность или старость, и как они могут закрепиться в этой стадии. Это принципы достижения не вечной молодости, а постоянной оптимальной активности.

Утверждать, что бизнес-организациям суждено расцвести и угаснуть, – все равно что жаловаться, что жизнь несправедлива. И то и другое – правда, но не в полной мере. Жизнь действительно несправедлива, и организации действительно приходят в упадок. Но это не означает, что жизнь должна быть несправедлива именно к вам и что именно ваш бизнес будет стерт из анналов истории. В этой книге Ицхак Адизес призывает вас взять судьбу в свои руки и возглавить управление жизненным циклом вашей организации. На реальных примерах он показывает, как достичь и укрепиться в состоянии расцвета.

читайте онлайн полную версию книги «Стремление к расцвету» автора Ицхак Адизес на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Стремление к расцвету» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Наталья Постриган

Дата написания: 

1 января 2005

Год издания: 

2017

ISBN (EAN): 

9785001003892

Объем: 

502555

Правообладатель
632 книги

Поделиться

Давай-давай — не время для децентрализации. Вы потеряете контроль. Аристократизм — не время для децентрализации. Вы не справитесь. Подходящее время для децентрализации — Расцвет.
11 января 2020

Поделиться

Отдел по развитию человеческих ресурсов не должен подчиняться администрации по персоналу (раньше ее называли службой персонала, и суть нисколько не изменилась). Нельзя допускать, чтобы краткосрочные цели перемежались с долгосрочными, а смешение ролей приводило бы к конфликту интересов
11 января 2020

Поделиться

Несмотря на сомнительную ценность этого сладкого лекарства, индустрия стратегического консалтинга продолжает расти.
11 января 2020

Поделиться

Еще 462 цитаты

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика