«7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» читать онлайн книгу 📙 автора Стивена Кови на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Стивен Кови
  4. «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности»
7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.48 
(3 849 оценок)

7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности

441 печатная страница

2017 год

0+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании. Книга не дает простых решений и не обещает мгновенных чудес. Любые позитивные изменения требуют времени, работы и упорства. Но для людей, стремящихся максимально реализовать потенциал, заложенный в них природой, эта книга – дорожная карта.

читайте онлайн полную версию книги «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» автора Стивен Кови на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «7 навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2004Объем: 795212
Год издания: 2017
ISBN (EAN): 9785961420210
Переводчик: Оксана Кириченко
Правообладатель
1 934 книги

Поделиться

Betelgeise91

Оценил книгу

Ну вот наконец-то я и прочитал эту замечательную книгу. Признаюсь, что совсем недавно считал подобные книги просто желанием успешных людей заработать на не успешных. Но я сильно ошибался. Во всех подобных книгах есть как минимум несколько идей, методов и способов либо улучшить свое финансовое положение, либо самооценку. Я считаю, что самое главное в таких книгах - это то, что после их прочтения у тебя появляются силы к действию. Они невероятно тебя мотивируют, заряжают позитивом и повышают самооценку. Ты действительно начинаешь верить в себя, развиваться, работать над собой.
Что касается конкретно этой книги - 7 навыков высокоэффективных людей, то они меня действительно поразила. Из всех тех книг по развитию, которые я прочитал на данный момент, она оказалась лучшей и с наивысшим КПД. Я имею в виду то, что в таких книгах бывает достаточно много воды. Они, вне сомнений, очень полезны, но их можно без проблем изложить в нескольких предложениях. Но вот книга Стивена Кови потрясает большим количеством полезных идей.

Когда я ее только начал читать, я был несколько расстроен - об этой книге все так хорошо отзываются, а я вот уже так много прочитал, но не нашел еще ни одного "навыка". Как позже выяснилось, это была первая глава, а о всех навыках рассказывалось во второй. Главная мысль первой главы - все люди мыслят парадигмами. И каждый убежден, что именно его парадигма правильная. Это не имеет отношения к "навыкам", но это очень важно. Нужно уважать мнения других людей, не спорить с ними открыто - это только оттолкнет их от вас. Лучше подумайте, а ведь может быть, в их видении мира, или этой ситуации, отличном от вашего, тоже есть смысл. В дальнейшем Кови говорит уже в разделе о "навыках", что все мы смотрим на проблему субъективно, так как "прогоняем" все поступающую к нам информацию через фильтр своей парадигмы. И в результате этого, мы смотрим на проблему под определенным углом, под которым не видно решения этой проблемы. Поэтому нужно общаться с людьми, у которых другой взгляд на тревожащую вас проблему. Вместе у вас больше шансов ее решить. Видите? Разве это не полезная мысль? А я вас уверяю, в книге их там великое множество.
Можно было бы перечислить в этой рецензии их все, но лучше этого не делать. Просто чтобы их хорошо понять, нужно прочитать именно книгу. Кови пишет намного лучше меня, и донести нужную информацию у него получается лучше. Так что все же лучше прочитайте книгу. Чтобы вы не потеряли время, и знали, что книга может вам дать, и нужно ли вам ее читать, я в конце рецензии перечислю 7 навыков, в которых говорится в книге. Опять же, каждый навык расписан в книге подробно, и чтобы в полной мере овладеть каждым из них, вам лучше ознакомиться с полным текстом. Итак, 7 навыков:

Личностные:
1.Будьте проактивны. Примите ответственность за свою жизнь. За то, как вы живете, отвественны только вы, и только вы можете изменить ситуацию, если она вас не устраивает. Пока вы в этом не признаетесь, ваша жизнь не изменится.Если вы считаете, что вы не виноваты, значит и не в ваших силах все поменять. Но в действительности, это не так.
2. Представляйте конечную цель. Даже если вы только начинаете что-то делать, вы должны точно представлять, к чему стремитесь. Чтобы достигнуть чего-либо, нужно как минимум знать, куда ты движешься.
3. Сначала делайте то, что важно, но не срочно. У всех у нас очень много дел - по работе, по дому, или же по учебе. Но важно то, что дела есть срочные, но не особо значимые, а есть очень важные, но не срочные. Они способны изменить всю вашу жизнь, вы знаете это, но их не нужно сделать до завтрашнего дня, в отличие от срочных. По этой причине вы за них никогда не возьметесь.
Социальные, общественные.
4. Выиграл/выиграл. Большинство думает, что мир - это огромный пирог, и его масса ограничена. Чтобы выиграть, нужно откусить больше остальных, а им достанется меньше. В противном случае, достанется меньше тебе. Но жизнь не черно-белая. Стремись к тому, чтобы выигрывали все. Заботься и о чужих интересах. Если будешь выигрывать и ты, и "они", то "они" будут хотеть иметь с тобой дело снова и снова. Таким образом, размер пирога увеличивается.
5. Стремитесь понять. Большинство конфликтов возникает из-за того, что точки зрения людей расходятся. Чтобы этого не происходило, старайтесь понимать других людей. Прямо говорите им об этой - "У нас возникло недопонимание, но я хочу разобраться, в чем дело. Что вам не нравится? Скажите, мне очень интересно знать." Тогда и людям самим захочется рассказать вам о своей точке зрения. А вы лучше поймете их видение проблемы.
6.Синергетика. Целое - больше, чем сумма его компонентов. Чтобы добиться больших результатов, объедините усилия с единомышленниками. Вместе вам удастся сделать больше, причем в итоге каждый получит больше, чем если вы занимался проблемой один.
7. Самообновление. Постоянно развивайтесь, двигайтесь вперед. Развивайтесь духовно, физически, эмоционально и социально.

Думаю, не каждый пункт хорошо понятен. Я же говорю - книгу нужно прочитать)) В двух словах и не расскажешь.

Мне интересно, какую реакцию вызвала эта рецензия. Мне интересны как положительные, так и отрицательные эмоции. Буду премного благодарен всем, кто скажет, что я написал не так, как можно сделать лучше, и что учесть при написании следующей рецензии. Всем спасибо за уделенное время.

29 ноября 2012
LiveLib

Поделиться

boservas

Оценил книгу

Легендарная книга легендарного автора. Стивен Кови умер 7 лет назад, но его главный труд жизни - данная книга - продолжает входить в 25 самых значимых бизнес-книг мира. Существуют рейтинги подобной литературы, в некоторых из них книга Кови занимает 1-е место.

На самом деле, книга совершенно не учит заниматься бизнесом, она о тех качествах, которые позволят их обладателю преуспеть в деловом, и не только деловом, мире. Так что книга находится где-то на стыке таких областей как менеджмент и психология, возможно, даже второй фактор в ней преобладающий. Говоря языком советских психологов, книгу можно охарактеризовать как "работа о гармоничном развитии личности". В принципе, Чехов уже давным-давно выразил главную мысль Кови и его сподвижников и последователей: "в человеке всё должно быть прекрасно..."

Значит, будем исходить из того, что нам предлагается труд по самосовершенствованию, и предназначен он как раз для занимающихся бизнесом. Это существенный нюанс, потому как для людей разной направленности действий и стороны, которые следует совершенствовать, тоже разные будут.

Кови предлагает свой вариант Библии для деловых людей, в которой 10 заповедей заменены на 7 навыков, но по сути своей, каждый из навыков есть аналог заповеди. Чему же учит и что проповедует Стивен Кови?

1. Будьте проактивны! С этим термином пришлось повозиться, сначала я прочел его как "провокативны" и подумал: с чего бы это вдруг? А потом разобрался, что это слово, принятое на вооружение в гуманистической психологии, означает свободу выбора реакции на раздражитель. Получается: будьте свободны в своих реакциях, так более понятно.

2. Ставя цель, сразу представляйте конечный результат.

3. Разберитесь с делами, и выполните сначала самые важные и неотложные.

4. Всё время будьте настроены на обоюдный выигрыш: в победителях должны быть и вы, и ваши партнеры.

5. Будьте внимательны к собеседникам - люди это любят.

6. Добивайтесь синергии (творческая взаимовыгодность)

7. Постоянно самосовершенствуйтесь!!! (Кови пользуется метафорой "затачивайте пилу")

Ну, вот, хотя бы по одному пункту возразить - невозможно - всё правильно написано. Да что толку-то! "Старайтесь", "пытайтесь", "добивайтесь", "используйте" - вечная проблема мотивирующей литературы - дорожных указателей полно, а вот попутных машин и не видать. Поэтому можешь стараться и пытаться сколько угодно, а воз и ныне там.

На меня книжка Кови, несмотря на всю её славу и харизму, особого впечатления не произвела, потому что принципы им изложенные, уже давно не новость и самоочевидны. Сегодня ощущается нехватка не в теоретических трудах с концепциями правильного движения к цели, а в практических работах, содержащих реальные инструменты, с помощью которых можно реализовывать мудрые принципы. А вот с этим у Кови туговато...

14 сентября 2019
LiveLib

Поделиться

libro_e_vita

Оценил книгу

Ссылка на книгу Литрес:
«7 навыков высокоэффективных людей». Стивен Кови.

Стивен Кови стал автором многих популярных книг. Но самая известная его работа – это, безусловно, книга «Семь навыков высокоэффективных людей», которая была издана в 1989 году. Ее общий тираж составляет более 25 млн. экземпляров на 38 языках, а также 1,5 млн. копий аудиокниги.

Если по названию и описанию книги создается впечатление, что книга имеет целевое направление сферу бизнеса, то на самом же деле, она имеет более глубокий смысл, и базируется на жизненных принципах, которые играют важную роль в различных сферах.

Начало книги может показаться тяжелым, и наполненным различной терминологией, но советую вам не бросать ее из-за этого, а продолжить. Далее книга читается очень легко.

Видела множество негативных отзывов на этот труд. Однако, отношусь к ним скептично и считаю, что если такие личности, как Билл Клинтон, Ларри Кинг отзываются о ней положительно, а сам автор книги входит в Топ-25 влиятельных людей США, стоит задуматься.

книга построена на простых вещах, которые мы все с вами знаем, но не придаем им значения, а они в свою очередь играют важную роль в нашей жизни. Это книга фундамент для построения гармоничной личности. На меня книга произвела положительное впечатление и будет еще перечитана неоднократно. Выбор остается за читателем.

Цитаты из книги:
«Жестоки именно слабые. Мягкости следует ждать только от сильных» Лео Роскин;
«Ключом к сердцам девяносто девяти человек является наше отношение к сотому - тому, кто испытывает наше терпение и портит нам настроение»;
«Если наша лестница представлена не к той стене, то каждый шаг по ее ступеням будет вести нас не туда, куда нужно».

28 сентября 2019
LiveLib

Поделиться

Парадигмы обладают силой, поскольку создают те призмы, сквозь которые мы смотрим на мир. Сила сдвига парадигмы — это сила, присущая каждому качественному изменению, независимо от того, происходит ли этот сдвиг мгновенно или является медленным и сложным процессом.
14 мая 2022

Поделиться

«Удивительно, какое развитие проходят некоторые люди за свою жизнь».
23 апреля 2022

Поделиться

Чтобы отношения с женой, мужем, детьми, друзьями или коллегами были гармоничными, мы должны учиться слушать. А это требует от нас эмоциональных усилий. Слушать — это значит быть терпеливым, открытым, иметь желание понять, т.е. обладать чертами высокоразвитой личности. Гораздо проще действовать с низкого эмоционального уровня, давая при этом советы высокого уровня.
2 апреля 2022

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой