«Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других» читать онлайн книгу 📙 автора Джоэла Баркера на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Саморазвитие, личностный рост
  3. ⭐️Джоэл Баркер
  4. 📚«Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других»
Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.21 
(38 оценок)

Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других

173 печатные страницы

Время чтения ≈ 5ч

2014 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Парадигмы – это система взглядов и представлений, в рамках которых мы воспринимаем окружающий мир и предсказываем его поведение в будущем. Однако мир постоянно меняется и правила, которые хорошо работали в прошлом, могут стать тормозом к развитию. Понимание сути парадигм, умение распознать зарождение новой парадигмы и вовремя найти ей применение – искусство, овладеть которым должен каждый современный человек.

Известный футуролог Джоэл Артур Баркер показывает, что концепция парадигм применима не только в науке, но в бизнесе, политике, культуре, а также в обычной жизни.

Книга ориентирована на широкую аудиторию.

читайте онлайн полную версию книги «Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других» автора Джоэл Баркер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Опережающее мышление. Как увидеть новый тренд раньше других» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 1993
Объем: 
313024
Год издания: 
2014
Дата поступления: 
18 октября 2018
ISBN (EAN): 
9785961418590
Переводчик: 
Т. Гутман
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
2 041 книга

Владимир Пахнов

Оценил книгу

Мало источников анализа на русском языке
26 апреля 2022

Поделиться

На самом деле способностей у него более чем достаточно, ему просто не хватает понимания конкретной парадигмы.
9 июля 2025

Поделиться

Оно объясняет, почему новые сотрудники часто с трудом адаптируются на новом месте. Новичкам приходится приспосабливаться к парадигмам организации, и пока они не усвоят новые принципы, они будут не в состоянии видеть вещи, очевидные для тех, кто работает давно.
9 июля 2025

Поделиться

Данное свойство парадигм особенно важно для работодателей.
9 июля 2025

Поделиться

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой