Стратегия и продвижение HR-бренда. Часть вторая. Взгляд маркетолога. Подкаст 3-6

Журнал "Управление персоналом" — ведущим изданием в области управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала. Текстовую версию моего интервью вы можете найти в 11 выпуске журнала за 2024 год на сайте top-personal.ru.

Тема подкаста: Стратегия продвижение HR-бренда.

«Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию» Анатолий Рас.

Антиджобсайты, что делать? Telegram на службе развития HR-брендаИнтересен ли Яндекс Дзен для HR-бренда?Узкие (узконишевые) и отраслевые соцсети.Нужен ли личный бренд самому HRD? Способы самопрезентации.

Таким образом, HR бренд компании должен быть ориентирован на привлечение и удержание талантливых сотрудников, отражая уникальные особенности компании и создавая для них комфортные условия для работы. Каждая компания должна разработать свою индивидуальную стратегию бренда, чтобы быть успешной и конкурентоспособной на рынке труда.

Обязательно подпишитесь на подкаст "Взгляд маркетолога" и поставьте вашу положительную оценку. Всем у кого есть вопросы о привлечении клиентов, кому нужен именно продающий маркетинг, стратегия для бизнеса, интересно узнать о моих кейсах и проектах жду

на моём сайте vsubbotin.ru

Для связи в WhatsApp https://wa.me/79051501624

Подкаст открыт для партнёрства и гостевого участия в следующих выпусках.

Медиакит https://vsubbotin.ru/podcast

#стратегическиймаркетинг #маркетинг #СубботинВиктор #top-personal #УправлениеПерсоналом #HR #marketing #консультант #наставник #куратор #спикер #hunter #инвестиции #реклама #настройка #HR-бренд