Харизма лидера

Конечно, книгу сможет осилить или тот, у кого много времени, или тот, у кого много терпения. Стиль - настолько вялый и скучный, что страницы приходилось пролистывать в поисках жемчужин. Я оказалась заперта с книгой в купе поезда. Так что все-таки решила дойти с ней до конца. И, в принципе, нашла очень полезный блок, ради которого стоило вытерпеть все остальное. Это некая лестница формирования лидера.
Например, первое, чем харизматичный лидер отличается от всех остальных.
1. Он живет и действует с миссией. А миссия - это всегда про то, что ты делаешь для других, а не то, что получаешь для себя.
Для меня это был ключевой вывод и точка отличия. Остальные пункты - это больше вишенки на торте.
2. Биография. Лидер должен сформировать себе особенную биографию, которая бы объяснила остальным, что он - "избранный". Поможет или демонстрация уникального таланта, проявившегося в детстве, или победа вопреки судьбе, или столкновение со смертью, озарение или приход извне с целью помощи другим.
3. Внешность. Элементы во внешности, которые говорят о том, что ты - другой. Особенный.
4. Имидж. Какая-то черта характера или способность, по которой тебя запоминают. Аскетизм, эксцентричность, сверх способности (супермен), некая ущербность, которую лидер выводит преимущество.
5. Коммуникация. Умение быть первоклассным оратором, зарядить аудиторию своей миссией.
6. Эпатаж. Способность удивлять. Силой творчества, духа, воли, оригинальности мышления.
7. Способность создавать ритуалы. Добиваться своих целей наиболее экономным путем. Чтобы сохранить личные ресурсы и не тратить время на сопротивление, харизматик насаждает шаблоны поведения для своих последователей.

Автор использует слово харизма в той или иной форме около 1000 раз. В какой-то момент это реально начинает бесить.

Основные выводы из книги "Харизма лидера":

1. Харизма - это навык, который можно развивать и улучшать, а не только врожденное качество.

2. Харизматичные лидеры обладают определенными качествами, такими как уверенность в себе, эмоциональная интеллектуальность, способность убеждать и вдохновлять людей.

3. Для развития харизмы лидер должен понимать свои сильные и слабые стороны, уметь принимать решения и управлять эмоциями.

4. Важно иметь ясную миссию и цели, которые вдохновляют на действие, и уметь коммуницировать эти идеи другим людям.

5. Один из ключевых аспектов харизмы - это умение эффективно коммуницировать, в том числе через язык тела, голос и выражение лица.

6. Харизматичные лидеры также умеют находить общий язык с разными людьми и учитывать их потребности и интересы.

7. Для развития харизмы лидер должен постоянно учиться и совершенствоваться, а также быть открытым для обратной связи и готовым к самокритике.

8. Харизма может быть эффективным инструментом для достижения целей и вдохновения других людей, но ее использование должно быть этичным и соответствовать ценностям и убеждениям лидера.

Книга скорее похожа на исследовательскую работу по лидерам прошлого, чем на руководство к действию. Но читать приятно и увлекательно.