«Пять пороков команды» читать онлайн книгу 📙 автора Патрика Ленсиони на MyBook.ru
image
Пять пороков команды

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.61 
(1 373 оценки)

Пять пороков команды

142 печатные страницы

2019 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Этот бизнес-роман посвящен тому, как грамотно строить корпоративную среду.

В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать ее заново. Вслед за героями читатель узнает о пяти пороках, которые могут уничтожить любой коллектив, а также о том, каким образом можно их нейтрализовать и превратить свою прежде рассогласованную команду в отряд победителей.

Если корпоративная среда – слабое место вашей компании, эту книгу должны прочитать все: от руководителя до рядового сотрудника.

6-е издание.

читайте онлайн полную версию книги «Пять пороков команды» автора Патрик Ленсиони на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Пять пороков команды» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2002Объем: 255758
Год издания: 2019Дата поступления: 15 октября 2021
ISBN (EAN): 9785001002048
Переводчик: И. Коротенко
Правообладатель
639 книг

Поделиться

Lana_Strekalina

Оценил книгу

Не очень люблю бизнес-книги, так как по большей части они изобилуют рекомендациями, мало применимыми в обычной жизни. Эту книгу читала в рамках обучения на работе и получила массу удовольствия. Слов "роман" в названии имеется не просто так: это действительно история из жизни одной компании, написанная легко и увлекательно. Настолько увлекательно, что в какой-то момент я позабыла о том, что это учебно-развивающая, а не художественная литература: так чётко прописаны характеры, в нужной мере описаны переживания героев и их взаимоотношения. Хочется, чтобы у них всё было хорошо. И у них всё хорошо.
Смею предположить, что вы не пожалеете о потраченном на чтение времени, даже если не имеете никакого отношения к управлению и корпоративной культуре.

7 января 2020
LiveLib

Поделиться

Toxin

Оценил книгу

Книжка прочиталась за два утра и зашла просто на ура. Скорее всего потому, что в поведении некоторых героев я узнавал коллег. Но, что куда более важно, кое в ком я узнал и себя. А это уже повод задуматься о своем поведении! :)

Самое же ценное в книге — это конкретные рекомендации и упражнения, которые должны помочь в создании великой команды. Будем пробовать!

27 июля 2017
LiveLib

Поделиться

Stan_Low

Оценил книгу

Книга для формировании команды. Начинается она с истории из жизни одного руководителя и как она сделала команду. Т.к. есть история из жизни, то и читается очень быстро и легко. В конце книги автор рассказывает более подробно про каждый порок команды и есть всякие задания для формирования команды и искоренения пороков. Есть еще и тест. Если нужна книга, для формирования новой или даже сплочение старой команды, то эта книга подойдет по всем пунктам!

12 апреля 2018
LiveLib

Поделиться

Установление четкого срока для выработки решения с последующим поощрением тех, кто помог всем уложиться в этот срок
8 апреля 2022

Поделиться

В конце совещания или выездного заседания предложите команде подвести итог: в кратком виде сформулировать основные решения и договориться, что нужно довести до сведения сотрудников, клиентов и иных заинтересованных лиц. Во время этой процедуры нередко оказывается, что не все члены команды одинаково понимают принятые решения и их нужно еще раз уточнить, прежде чем реализовывать на практике.
8 апреля 2022

Поделиться

главные причины необязательности — стремление к полному единогласию и желание абсолютной определенности.
8 апреля 2022

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой