Цитаты из книг автора «Павел Безручко»

Готовьте и задавайте полезные вопросы

Определите важнейшие критерии отбора

Познакомиться с кандидатом и рассказать о плане интервью — 3–5 минут. Задать вопросы и получить содержательный ответ кандидата по одной теме — 7–8 минут (примерно 3–4 минуты на один вопрос и ответ).Ответить на вопросы кандидата — 10 минут. Обозначить дальнейшие шаги и попрощаться — 3–5 минут.

Как правило, на каждое интервью с финалистом внешнего подбора стоит закладывать не менее часа. Судите сами:

Планируйте достаточно времени на интервью

нельзя навязывать руководителю подчиненных и затем спрашивать с него за их результаты и соответствие принципам организации

При необходимости используйте право вето руководителя на подбор подчиненных

Они могут высказывать свои оценки после интервью. Но принимать окончательное решение и дальше управлять этим человеком предстоит именно вам

Не делегируйте интервью с финалистами

если есть сомнения, то сомнений нет