Система оценки персонала в организации

4,7
7 читателей оценили
256 печ. страниц
2018 год
Оцените книгу
  1. Решения о включении сотрудников в кадровый резерв, направлении на курсы повышения квалификации, переводе на другую работу или прекращении трудо
    25 июня 2019
  2. Принципы оценки персонала: 1) объективно – вне зависимости от какого-либо частного мнения или отдельных суждений; 2) надежно – относительно свободно от влияния ситуативных факторов (настроения, погоды, прошлых успехов и неудач, возможно, случайных); 3) достоверно в отношении деятельности – оцениваться должен реальный
    8 марта 2019
  3. Система оценки персонала – это совокупность взаимосвязанных приемов и действий, направленных на получение информации о соответствии сотрудников заданным критериям.
    9 декабря 2018

Автор

Книги, похожие на «Система оценки персонала в организации»

Все

По жанру, теме или стилю автора