«Современные методы подбора персонала» читать онлайн книгу 📙 автора Азата Валиева на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Азат Валиев
  4. «Современные методы подбора персонала»
Современные методы подбора персонала

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Стандарт

2.76 
(17 оценок)

Современные методы подбора персонала

38 печатных страниц

2018 год

12+

По подписке
229 руб.

Доступ к классике и бестселлерам от 1 месяца

Оцените книгу
О книге

Российский рынок труда развивается чрезвычайно динамично. Этому развитию сопутствуют новые методы поиска, подбора и оценки персонала, заимствованные из зарубежного опыта или разрабатываемые флагманами отечественного рекрутмента. Различные инновации в этой сфере появляются практически ежегодно, влияя на «незыблемые» приоритеты и устоявшиеся стереотипы. Как не отстать от главных тенденций, от которых напрямую зависит эффективность работы современного HR-отдела? Решение остается за специалистами HR-службы, но, чтобы оно было верным, необходимо владеть всем набором приемов и инструментов, позволяющих подобрать высокопрофессиональных сотрудников.

читайте онлайн полную версию книги «Современные методы подбора персонала» автора Азат Валиев на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Современные методы подбора персонала» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 18 декабря 2018Объем: 69444
Год издания: 2018
Правообладатель
18 087 книг

Поделиться

Анна Варжина

Оценил книгу

На мой взгляд, , достаточно поверхностно. Можно использовать как обзор существующих методов, о которых автор просто прочитал . Есть грамматические ошибки.
19 января 2020

Поделиться

Подбор квалифицированного персонала – трудоемкое и непростое занятие, включающий в себя системные подходы и меры по усовершенствованию данного процесса. Основные вопросы, которые должен разрешить любой менеджер по кадрам можно рассмотреть в следующих стадиях
14 мая 2020

Поделиться

Такие собеседование должны проводить менеджеры по персоналу с бо́льшим профессиональным опытом в данной сфере. Миссия менеджера – это мастерски сыграть свою роль, при этом не выходя за рамки элементарного этикета.
16 июня 2019

Поделиться

Эта методика основана на книге «Как сдвинуть гору Фудзи», автором которой является Уильям Паундстоун. В книге рассматриваются не менее 30 сложнейших головоломок и задачек, и описывается, как развить свои аналитические и творческие способности для решения нестандартных ситуаций.
12 мая 2019

Поделиться

Автор книги