«Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!» читать онлайн книгу 📙 автора Йенса Вайднера на MyBook.ru
image
  1. Главная
  2. Зарубежная деловая литература
  3. ⭐️Йенс Вайднер
  4. 📚«Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!»
Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.11 
(19 оценок)

Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!

192 печатные страницы

Время чтения ≈ 5ч

2014 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Любому человеку изо дня в день приходится принимать неудобные решения, участвовать в конфликтах и отстаивать свои интересы. Чтобы успешно справляться с этими задачами, нужно запастись не только терпением и решительностью, но и немалой долей агрессивности. В правильной дозировке она, как и острый перец в блюде, способна придать жизни новый вкус и измерение. Cтратегия пеперони исцелит от наивного заблуждения тех, кто считает, будто успех основан исключительно на прилежании, коллективизме и лояльности. Йенс Вайднер поможет современному карьеристу оценить степень своей остроты и научит, как добавить перчинку в свою профессиональную жизнь. Позитивная агрессивность при ее разумном использовании раскроет ваш потенциал, повысит уверенность в себе и добавит куража. Человек, способный сказать «нет» и непоколебимо следовать поставленным целям, гораздо быстрее добьется успеха и всеобщего уважения.

читайте онлайн полную версию книги «Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!» автора Йенс Вайднер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Стратегия пеперони. Добавь перца в работу!» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2014
Объем: 
347207
Год издания: 
2014
Дата поступления: 
28 мая 2019
ISBN (EAN): 
9785961436112
Переводчик: 
Л. Фредрих
Время на чтение: 
5 ч.
Правообладатель
1 831 книга

nino-kipiani

Оценил книгу

Взяла я как-то почитать умную книгу, и присадила на нее моего попутчика в маршрутке. А попутчик был – дедушка лет 70. И чтобы Вы подумали? Пока я доехала до Контрактовой площади, он ее у меня –купил! Вот так надо интересовать книгами. А теперь поведаю Вам о том, что же это за книга…
Йенс Вайндер - профессор, доктор философских наук, преподаватель педагогики и криминологии на факультете экономики и социологии Института прикладных наук в Гамбурге, разработал методику коррекции агрессивного поведения, которая применяется в рамках более 100 проектов в Германии и Швейцарии. Ежегодно по этой методике проходят реабилитацию свыше 2000 человек. С 1994 года профессор Вайднер предлагает свою методику также с диаметрально противоположными целями: для руководителей, которые хотели бы укрепить свою решимость и умение настоять на своем. Йенс Вайднер является одним из основателей Немецкого института конфронтационной педагогики (IKD) и владельцем фирмы Aggressions-Seminar-Service & Management-Training.
“Менеджер должен быть честным и открытым”, – твердят нам наперебой, но Йенс Вайднер возражает: “Полная ерунда!” Чтобы достичь успеха, надо быть не открытым простачком, а искусным стратегом. Произвести выгодное впечатление на шефа, создать сеть полезных контактов, нейтрализовать конкурентов – вот что крайне важно для выживания в суровых корпоративных джунглях. Книга Вайднера призвана научить читателей контролировать свою агрессивность и направлять ее в нужное русло. Предполагается, что если вы последуете изложенным в ней хитроумным советам, ваша карьера резко пойдет в гору. Качество, которое мы должны развивать в себе, автор называет “позитивной агрессивностью”, и на первый взгляд это звучит неплохо. Но... образ успешного карьериста, который он нам рисует, смотрится как-то непривлекательно – это не харизматичная личность, излучающая симпатию, а какой-то бездушный робот. Это понимает и сам автор. Поэтому он советует: ни в коем случае не ведите так себя в личной жизни, с близкими вам людьми. getAbstract настоятельно рекомендует эту книгу тем, кто устал от своей незавидной офисной роли, кто стремится к лучшему и может больше.

29 ноября 2018
LiveLib

Поделиться

Мягкие люди в значительной степени подвержены риску эмоционального выгорания, а в худшем случае страдают психосоматическими заболеваниями, потому что склонны подавлять свое раздражение и фрустрацию или искать утешение на дне бокала.
28 ноября 2023

Поделиться

несправедливости и эксплуатации.
21 апреля 2021

Поделиться

Если вы умеете быть жестким, отвечать отказом и не выражать всем своим видом постоянную готовность броситься на помощь (так называемый «синдром помощника»), то не станете жертвой
21 апреля 2021

Поделиться

Переводчик

Другие книги переводчика