Responsing. Как повысить ответственность подчиненных

2,3
3 читателя оценили
96 печ. страниц
2017 год
Оцените книгу
  1. Значит ли это, что, если сотрудник не выполнил стоящую перед ним задачу, он однозначно безответственный? Вовсе нет. Может быть, сотрудник не имел необходимых ресурсов или не понял, что конкретно надо было сделать. 3. Ответственность – это способность справиться с трудностями в процессе достижения поставленной цели. Если работник обратился к руководителю
    25 июня 2019
  2. Ответственность – это черта человека, которая мотивирует его самостоятельно осуществлять дополнительные действия в рамках ранее определенных договоренностей, признавать собственные недоработки в тех случаях, когда результат не совпал с запланированным, анализировать и корректировать свои действия, чтобы не допустить сбоев в повторяющихся ситуациях.
    25 июня 2019
  3. Инструмент распределения и закрепления ответственности внутри организации давно придуман и даже иногда используется. И название этому инструменту – Делегирование.
    21 мая 2019

Книги, похожие на «Responsing. Как повысить ответственность подчиненных»

Все

По жанру, теме или стилю автора