«Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме» читать онлайн книгу📙 автора Анатолия Занковского на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Анатолий Занковский
  4. «Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

5 
(3 оценки)

Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме

311 печатных страниц

2011 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.

читайте онлайн полную версию книги «Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме» автора Анатолий Занковский на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 2011

Год издания: 

2011

ISBN (EAN): 

9785927002153

Дата поступления: 

4 апреля 2019

Объем: 

559894

Правообладатель
246 книг

Поделиться

Лидер – это человек, умеющий реализовывать личный и социальный рост в целях глобального прогресса сообщества, а следовательно, это ум способного человека, который умеет интегральным образом, а не в идеологическом, узкопартийном, расистском смысле, служить функциональности других.
14 декабря 2019

Поделиться

рпоративная культура выступает как своего рода программное обеспечение сознания (Мацумото, 2010), как ценностно-см
24 октября 2018

Поделиться

нание лидера с корпоративной культурой организации. Cознание индивида с самого начала есть общественный продукт и в своей внешней, экстериоризированной форме выступает как социальный о
24 октября 2018

Поделиться

Еще 9 цитат