«Размышления о менеджменте» читать онлайн книгу📙 автора Ицхака Адизеса на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

3.78 
(18 оценок)

Размышления о менеджменте

291 печатная страница

2016 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

В этой книге все эссе посвящены руководству организацией. Они – живой отклик на то, что видел, слышал, чувствовал Ицхак Адизес, консультируя сотни корпораций и правительств по всему миру. Можно даже сказать, что появились они отчасти в результате краудсорсинга, поскольку в свете откликов от читателей и слушателей Адизес переосмысливал свои предыдущие работы, редактировал их, переписывал, актуализировал.

Теперь лучшие статьи гуру менеджмента доступны в одной книге. Они затрагивают ключевые проблемы управления:

• роли и стили менеджеров и лидеров;

• жизненные циклы компаний;

• построение команды;

• взаимное доверие и уважение в команде;

• решение проблем;

• делегирование полномочий;

• управление изменениями;

• коммуникации и интеграция;

• образование в сфере менеджмента.

Для менеджеров и руководителей всех уровней.

На русском языке публикуется впервые.

читайте онлайн полную версию книги «Размышления о менеджменте» автора Ицхак Адизес на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Размышления о менеджменте» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

Мария Ишкова

Дата написания: 

1 января 2011

Год издания: 

2016

ISBN (EAN): 

9785000576816

Дата поступления: 

14 февраля 2018

Объем: 

524314

Правообладатель
659 книг

Поделиться

результативности организации в краткосрочной перспективе. «Витамин» (А), необходимый для эффективности организации в краткосрочной перспективе. «Витамин» (Е), обеспечивающий результативность организации в долгосрочной перспективе. «Витамин» (I), обеспечивающий эффективность организации в долгосрочной перспективе3. Каждый раз, когда одна из этих ролей не исполняется (исполняется плохо), организация нерезультативна и неэффективна как в текущей момент, так и в будущем. Иными словами, она управляется плохо4.Модель, которую я и мои партнеры развиваем и применяем по всему миру более 40 лет, дает менеджменту и консультантам возможность предсказать и диагностировать возникновение организационных проблем, определить, насколько естественно их появление, проанализировать причины их возникновения и порядок решения.
1 апреля 2020

Поделиться

1940-х дедушка современного менеджмента Фредерик Тейлор8 фокусировался на эффективности и производительности. Это (РА)-роли. Затем появились Анри Файоль с его теорией организационной структуры и Линдел Урвик9 с линейно-штабной структурой управления. Это (А)-роль для нас. Затем центральными в теории менеджмента стали стратегическое планирование и роль CEO10. Это (Е). Сегодня в центре внимания оказываются отношения между людьми и урегулирование конфликтов. Это роль (I). Питер Друкер11 первым скомбинировал все эти роли в теоретическую персону, утверждая, что
31 июля 2019

Поделиться

Когда рушится брак? Не в момент подписания бумаг о разводе, а тогда, когда исчезают доверие и уважение.
11 марта 2019

Поделиться

Еще 84 цитаты

Автор книги

Переводчик