Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Размышления о менеджменте

Читайте в приложениях:
354 уже добавили
Оценка читателей
2.71
  • По популярности
  • По новизне
  • Перефразируя Макиавелли, скажем: если вы хотите, чтобы вас ненавидели, постарайтесь изменить людей.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Быть эффективным — значит следовать процессу, который использует минимум энергии и не позволяет распыляться.
    1 В мои цитаты Удалить из цитат
  • И чем быстрее трансформируется ситуация, тем больше организации должны жертвовать эффективностью, чтобы быть результативными, продолжать выполнять свою функцию. Если же они не готовы принести в жертву эффективность, то им придется забыть о результативности.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Чем выше скорость изменений, тем больше организации должны жертвовать своей эффективностью, чтобы быть результативными.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Взаимное уважение это не вежливость, это признание того, что у другой стороны есть неоспоримое право думать иначе.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Роль (А) изучает работающие подходы, анализирует успехи и программирует их повторяемость. Это продвигает организацию вверх по кривой обучения, так что она может капитализировать свою коллективную память и опыт. Чтобы исполнять роль (А), менеджеры должны быть скрупулезными и прямолинейно мыслящими людьми.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Производитель результата запускает процесс исполнения и обеспечивает результат.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • «производитель результата» (Р).
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Правило таково: если выбор, который вы делаете, повышает ваше самоуважение и уверенность в себе — поступайте именно так. Если понижает их — ищите альтернативы.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Когда вы нарушаете правила — общество разваливается. Происходит революция. Без правил заседание стремится к анархии.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Голландский историк Йохан Хейзинга рассматривал историю как игру правил.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • В чем же разница между игрой в покер и достижением результата на совещании? Почему так много людей ненавидят управление посредством заседаний комитета?
    А разница в правилах поведения.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Так что же такое «эффективность»
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Если вы хотите омолодить компанию, сделайте ее более ответственной и находящейся под воздействием ее франшизы — клиентов и покупателей. Интегрируйте организацию с теми, кого она обслуживает. Сегодняшняя интеграция делает возможным завтрашнее предпринимательство. Именно баланс между интеграцией и предпринимательством, синхронностью и принятием рисков — причина долгосрочного роста. Это позволяет компании достичь расцвета.
    В мои цитаты Удалить из цитат
  • Когда происходят изменения — а растущие организации меняются постоянно, — не все подсистемы растут синхронно и интегрированно. Маркетинг толкает вперед,
    В мои цитаты Удалить из цитат