«Эмоциональный интеллект в работе» читать онлайн книгу 📙 автора Дэниела Гоулмана на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Саморазвитие, личностный рост
  3. ⭐️Дэниел Гоулман
  4. 📚«Эмоциональный интеллект в работе»
Эмоциональный интеллект в работе

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.42 
(12 оценок)

Эмоциональный интеллект в работе

518 печатных страниц

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

«Эмоциональный интеллект в работе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности.

Что же делать, если EQ недостаточно для карьерного роста? Гоулман уверен: учиться! Он приводит практические рекомендации по развитию эмоционального интеллекта, и эти главы не должен пропустить ни менеджер, ни руководитель компании.

«Эмоциональный интеллект в работе» может стать самой важной из всех деловых книг, которые вы читали.

читайте онлайн полную версию книги «Эмоциональный интеллект в работе» автора Дэниел Гоулман на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Эмоциональный интеллект в работе» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 1998Объем: 932426
Год издания: 2020Дата поступления: 31 января 2020
ISBN (EAN): 9785001008644
Переводчик: Антонина Исаева
Правообладатель
524 книги

Поделиться

iwanttobealight

Оценил книгу

Много лишних слов. Её можно было бы ужать до статьи. Многие истории из реальной жизни похожи на выдуманные. Но кажется, ничего лучше еще не написали. Забавно, что мысли из девяностых актуальны в 2020.

31 июля 2020
LiveLib

Поделиться

DanyaChe

Оценил книгу

Хороший чеклист для того, чтобы быть «хорошим человеком». Автор структуризирует прописные истины, из-за чего с ними легче работать и обращать внимание. После прочтения у меня остался чек-лист, который можно легко применять и в своей работе и советовать коллегам.

14 августа 2022
LiveLib

Поделиться

Вот вам классическая ситуация, произошедшая в одном из районов Манхэттена: мужчина останавливает свой Lexus на оживленной улице, прямо под знаком «Стоянка запрещена», несется в магазин за покупками и с вываливающимися из рук пакетами вылетает наружу… только затем, чтобы в бессильной ярости наблюдать, что рядом с его машиной стоит полицейский, который уже не только выписал ему штрафную квитанцию, но и вызвал эвакуатор. И сейчас его автомобиль будет отправлен куда следует. «А ч-ч-черт! — в гневе взрывается мужчина и, повернувшись к полицейскому, переходит на визг. — Вы — худший из подонков!» — вопит он, ударяя кулаком по капоту грузовика. Полисмен, явно взбешенный, находит в себе силы спокойно ответить: «Все по закону; если вам что-то не нравится, можете подать жалобу», — после чего поворачивается и уходит. Самоконтроль — это качество, жизненно необходимое людям, работающим в правоохранительных органах, и особенно в патрульной полиции. При столкновении с человеком, пребывающим во власти разбушевавшегося миндалевидного тела, вроде того водителя-грубияна, вероятность завершения такой стычки дракой быстро возрастает, если полицейский тоже подпадет под влияние своего разъярившегося миндалевидного тела. Так, офицер полиции Майкл Уилсон, преподаватель Полицейской академии Нью-Йорка, утверждает, что подобные ситуации вынуждают многих из его коллег всеми силами стараться обуздать собственные внутренние реакции на неуважительное отношение собеседника, которое может оказаться не просто пустой угрозой, но и реальным сигналом «перемены власти» в ходе столкновения, что подчас оборачивается прямой опасностью для их жизни. Как говорит сам Уилсон: «Сначала, когда кто-то вас сильно огорчает, ваш организм очень хочет отреагировать, но вдруг этакий крохотный человечек, что сидит у вас в голове, шепчет: “Брось, он того не стоит. Ну дашь ты ему по морде, так сам же и проиграешь”».
27 апреля 2022

Поделиться

Через сорок лет, в 1994 году, когда бывшим докторантам было уже за семьдесят, экспериментаторы провели повторное исследование с их участием. На этот раз оценивались карьерные успехи каждого участника на основе их кратких автобиографий, аттестации специалистов и таких источников информации, как издание «Американ­ские мужчины и женщины в науке». Результат подтвердил предположения ученых. Возможности эмоционального интеллекта оказались примерно в четыре раза важнее коэффициента умственного развития при определении уровня профессионального успеха и престижа даже для этой группы ученых.
27 апреля 2022

Поделиться

Я привык считать, что такие высказывания отражают неправильное с точки зрения культуры восприятие, негативный стереотип «компьютерного болвана». В основе моего представления лежала уверенность в том, что эмоциональный интеллект и коэффициент ум­ственного развития, по существу, не зависят друг от друга. Но мой приятель с факультета Массачусетского технологического института утверждает, что на самом верху шкалы коэффициента умственного развития социальные навыки часто отсутствуют. «Обученная несостоятельность» — таким термином пользуется Стивен Роуден, физик-теоретик, который ныне руководит исследованием вопроса о том, почему попытки карьерного роста некоторых ученых заканчиваются провалом.
27 апреля 2022

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика

Подборки с этой книгой