Книга или автор
Краткое содержание «Моя жизнь, мои достижения»

Краткое содержание «Моя жизнь, мои достижения»

Премиум
Краткое содержание «Моя жизнь, мои достижения»
4,6
5 читателей оценили
17 печ. страниц
2019 год
0+
Оцените книгу

О книге

Этот текст – сокращенная версия книги «Моя жизнь, мои достижения». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.


«Моя жизнь, мои достижения» – бестселлер знаменитого американского предпринимателя и промышленника Генри Форда, создателя успешного поточного производства автомобилей по всему миру. Эта книга – классическое произведение по научной организации труда. Ей уже почти 100 лет, но она до сих пор популярна во всем мире.

Генри Форд – не только талантливый изобретатель, но и гениальный менеджер. Он внедрил на своих предприятиях конвейерное производство, сокращенный рабочий день, фиксированную минимальную оплату труда с вознаграждениями, пятидневную рабочую неделю и другие методы, которые применяются до сих пор.

Форд не только раскрывает технические и организационные секреты широкомасштабного производства, но и описывает целую идеологию, основанную на идее служения обществу. Он доказывает, что главная цель предпринимателя – создавать полезные, доступные и качественные товары для людей, а не получать прибыль.


Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Моя жизнь, мои достижения»

Читайте онлайн полную версию книги «Краткое содержание «Моя жизнь, мои достижения»» автора Алёны Черных на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Краткое содержание «Моя жизнь, мои достижения»» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Год издания: 2019

Дата поступления: 18 января 2019

Объем: 32.0 тыс. знаков

Купить книгу

  1. Высокие цены – показатель нездорового бизнеса и неправильных экономических отношений
    28 марта 2019
  2. Успех компании определяется способностью предпринимателя служить обществу и предлагать полезные или дешевые вещи
    28 марта 2019
  3. Предприниматель и рабочий – это партнеры, а не начальник и подчиненный. Это важно понимать при организации производства. Рабочий не может заработать без предпринимателя, но и предприниматель не создаст производство без рабочего. Только вместе они могут принести пользу аобществу. Если обе стороны это осознают, то производитель будет отдавать большую часть прибыли на зарплату, а работники будут усердно и добросовестно трудиться
    28 марта 2019

Автор