Краткие итоги главы
Характер является визитной карточкой человека. Корпоративная культура, как и в случае с характером человека, определяет судьбу компании.
Корпоративная культура — это эффективный инструмент управления для Руководителя. Ее структура: Видение, Ценности, Роль руководителя, Общий язык, Легенды, Система коммуникаций.
Корпоративная культура играет роль ствола дерева. От того, какой он, зависит, как компания выглядит и насколько устойчивой сохранится в будущих испытаниях.
Руководитель влияет