Лучшим подтверждением того, что «ритуал» прижился, является ощущение «потребности/желания» выполнять действие, а не принуждение. «Я чувствую себя ужасно, когда приходится пропускать тренировки», — часто говорят нам клиенты.
Чем сложнее характер привычки — на физическом, ментальном или эмоциональном уровне, тем больше требуется четкости для ее внедрения. Роберт, один из высших руководителей Sony Europe, придумал для себя ритуал, который заключался в том, чтобы посвящать час в неделю анализу новых идей и стратегическому планированию.
