Исследование 2012 года обнаружило, что, если интересы человека соответствуют особенностям его работы, это улучшает как производительность, так и взаимоотношения с коллегами, а также увеличивает вероятность долгой работы в компании. Серия экспериментов, отчет о которых был опубликован группой ученых из Университета Дьюка в 2014 году, помогает понять, почему интерес так важен для успеха. Как можно догадаться, люди лучше справляются с задачами, отвечающими их пристрастиям. Это происходит оттого, что, как пишет один из авторов, интересная человеку деятельность «подпитывает его энергией, позволяя продолжать работать даже там, где другой уже выгорел бы».