Цитаты из книг автора «Саймон Синек»

Все мы в какой-то момент оправдали для самих себя свое место.

Пример доказывает, что люди покупают не то, ЧТО делают производители, а то, ПОЧЕМУ они делают это.

Реальность в том, что сегодня манипуляции являются нормой. Но существует альтернатива.

Эту фразу я еще раз повторю в своей книге: руководители не отвечают за результаты, они отвечают за людей, которые отвечают за результаты. И лучший способ повысить производительность в организации – создать среду, в которой можно свободно обмениваться информацией, обсуждать ошибки, предлагать и получать помощь. Короче говоря, это среда, в которой люди чувствуют себя в безопасности «среди своих». Ее создание – ответственность лидера.

Как объясняет Джонни Браво, сопереживание – это «ежесекундное, ежеминутное служение окружающим, если [мы] хотим называть [себя] лидерами».

Если представители поколения беби-бум получали допамин от целей, ориентированных на «еще» и «больше», то представители поколения Y получают допамин от всего, что удовлетворяет их потребности в «быстрей» и «сейчас». Сигареты не в счет. Речь идет о социальных сетях. Это наркотик XXI века. По крайней мере курящие люди стоят на улице вместе.

Он заявлял, что счастливые работники являются гарантом счастливых клиентов. А счастливые клиенты делают счастливыми самих акционеров

Правило № 5. Будьте терпеливы – правило семи дней и семи лет

Но помните о нашей биологии: по природе мы являемся согласованно действующими животными, которые биологически более вдохновлены и мотивированы, когда знают, что помогают другим.

Как говорил Иосиф Сталин: «Смерть одного человека – это трагедия. Смерть миллиона людей – это статистика».