Цитаты из книг автора «Светлана Иванова»

Как вы расставляете приоритеты в условиях многозадачности? Приведите конкретные примеры.

Из-за чего человек может уволиться, если зарплата устраивает?

Что такое хорошее место работы?

Представьте себе, что у вас достаточно денег (например, получили наследство). Чем будете заниматься?

Внешняя референция или сильное к ней тяготение подходят для исполнительских позиций, а также для работы, связанной с постоянным соответствием ожиданиям клиента (например, секретарь на телефоне, продавец). Это означает, что человек очень легко поддается чужому влиянию, ему трудно отказать другим, он очень сильно нуждается в советах. В этом есть свои плюсы (человек клиентоориентирован, легко управляем) и минусы (сильная подверженность внешнему влиянию и легкая смена мнения). Например, продавцы с ярко выраженной внешней референцией очень легко дают излишние скидки. Для позиций, связанных с принятием самостоятельных решений и отстаиванием своей точки зрения, внешняя референция не подходит.

метапрограмма активность: активные глаголы (сделаю, сделал бы); метапрограмма аналитизм: отглагольные слова (изучение, выполнение) или сочетания с инфинитивом (надо сделать, стоит обдумать); метапрограмма пассивность: пассивные формы (мне дадут, выполняется).

Что Вам больше всего нравилось на предыдущем месте работы? Почему Вы выбрали именно эту профессию? Как Вы выбирали какое-то из мест работы? Если Вам сделают предложения о работе две компании, предлагающие одинаковый пакет, как Вы будете выбирать? Опишите идеальное место работы.

Учитывайте особенности кандидатов, которым очень давно не приходилось искать работу

Запомните, что темп, хаотичность и лидерство — залог успешной оценки кандидата в ходе интервью

Нельзя делать заключение о кандидате только на основе анализа его прошлого опыта