Исследователи попросили людей оценить претендентов на должность путем просмотра их резюме, помещенных на клипборд. Участникам эксперимента выдали клипборды различного веса. Те из них, кто получил тяжелые клипборды, посчитали, что претенденты проявляют более серьезный интерес к должности.
Знаменитая рекламная кампания «Поколение пепси» как раз и была направлена на то, чтобы сформировать у потребителей напитка ощущение принадлежности к желательной группе