Цитаты из книг автора «Питер Друкер»

О чем это он говорит? Может быть, мы действительно что-то упустили?»

руководитель должен придерживаться основных принципов адаптивной работы

старайтесь поддерживать, а не контролировать сотрудников

Если внимание лидера всецело приковано к деталям игры, то становится невозможно отслеживать динамику адаптивных изменений, а влиять на нее — и подавно

исполнение их обычных ролей, а напротив, дезориентировать и тем самым дать толчок к развитию новых взаимоотношений

отличать непреложные ценности от изживших себя временных привычек.

запущенной в производство в последней пятилетке.

объем поставок в сопоставлении с эталонными значениями

Задача заключалась в том, чтобы ежегодно каждый

Задача менеджмента — обеспечение запланированных ранее результатов. Задача лидера