Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Теория организации. Учебное пособие

Теория организации. Учебное пособие
Книга в данный момент недоступна
Оценка читателей

В учебном пособии «Теория организации» рассматривается организация как явление и как процесс, раскрываются законы и принципы организации, показывается влияние человеческого фактора на эффективность деятельности организаций, исследуются организационное проектирование, направления развития организации и особенности функционирования малой организации.

Пособие предназначено для преподавателей и аспирантов экономических вузов и факультетов, студентов, обучающихся по экономическим специальностям, слушателей бизнес-школ. Рекомендуется всем, кто занят в сфере менеджмента на различных уровнях управления.

Главы 1, 2, 3, 4 разработаны Демчук О.Н., Ефремовой Т.А. Глава 5 – «Теория организации малого бизнеса» – разработана Демчук О.Н.

Читать книгу «Теория организации. Учебное пособие» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшая цитата
4) если R2i больше, чем R1i, т. е. отсутствуют внутренние
Оглавление
  • Предисловие
  • Глава 1. Основы теории организации
  • 1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
  • 1.1.1. Теория организации как наука
  • 1.1.2. Объект, предмет и методы теории организации
  • 1.1.3. Функции теории организации
  • 1.2. Эволюция теории организации
  • 1.2.1. Формирование и развитие теории организации
  • 1.2.2. Основополагающие идеи теории организации
  • 1.2.3. Развитие современной теории организации
  • 1.2.4. Современная организационная парадигма
  • 1.3. Модели теории организаций
  • 1.3.1. Основные модели организации
  • 1.3.2. Альтернативные модели теории организации
  • 1.4. Основополагающие законы организации
  • 1.4.1. Понятия о зависимостях и законах организации
  • 1.4.2. Классификация законов организации
  • 1.4.3. Общие законы организации
  • 1.4.4. Специфические законы социальной организации
  • 1.4.5. Частные законы организации
  • 1.4.6. Взаимосвязь законов организации
  • 1.5. Принципы действия статических и динамических организаций
  • 1.5.1. Статика и динамика организационных систем
  • 1.5.2. Сущность принципов и их классификация
  • 1.5.3. Общие принципы организации и их характеристика
  • 1.5.4. Частные и ситуационные принципы организации
  • 1.5.5. Принципы состояний организации
  • Вопросы для проверки
  • Глава 2. Природа и особенности организации
  • 2.6. Понятие и сущность организации
  • 2.6.1. Определение понятия организации
  • 2.6.2. Миссия и цели организации
  • 2.6.3. Жизненный цикл организации
  • 2.6.4. Технология создания и регистрации организации
  • 2.7. Организация как открытая система
  • 2.7.1. Сущность системного подхода к организации
  • 2.7.2. Классификация систем и их свойства
  • 2.7.3. Системные свойства организации
  • 2.7.5. Внутренняя и внешняя среда организации
  • 2.8. Разновидности организаций
  • 2.9. Процесс организации и его структурные элементы
  • 2.9.1. Организация как процесс организовывания
  • 2.9.1. Структурные элементы процесса организации
  • 2.10. Строение организации
  • Вопросы для проверки
  • Глава 3. Человеческий фактор в организациях
  • 3.11. Человеческая деятельность в организации
  • 3.12. Субъекты и объекты организаторской деятельности
  • 3.12.1. Разделение труда и специализация
  • 3.12.2. Мотивация деятельности в организации
  • 3.13. Организации и управление. Самоорганизация и самоуправление
  • 3.13.1. Соотношение процессов организации и управления
  • 3.13.2. Особенности управления организацией
  • 3.13.3. Взаимосвязь элементов системы управления организацией
  • 3.13.4. Самоорганизация и самоуправление
  • 3.13.5. Принципы самоуправления
  • 3.14. Формирование коммуникаций в организации
  • 3.14.1. Коммуникационный процесс в организации
  • 3.14.2. Типы коммуникаций Типы коммуникаций
  • 3.14.3. Повышение эффективности организационной коммуникации
  • 3.14.4. Противоречия, конфликты и компромиссы
  • 3.14.5. Доверие в организациях
  • 3.15. Организационная культура
  • 3.15.1. Понятие организационной культуры
  • 3.15.2. Элементы организационной культуры
  • 3.15.3. Современная управленческая культура
  • 3.16. Личность в организации
  • 3.16.1. Типология личности
  • 3.16.2. Деловое поведение работников и межгрупповое поведение
  • 3.16.3. Групповая динамика
  • 3.16.4. Команда, ее отличительные черты
  • Вопросы для проверки
  • Глава 4. Организационное проектирование
  • 4.17. Основы проектирования организации
  • 4.17.1. Сущность организационного проектирования
  • 4.17.2. Современные подходы к организационному проектированию
  • 4.17.3. Этапы разработки организационного проекта
  • 4.17.4. Методы организационного проектирования
  • 4.18. Рационализация организационной деятельности
  • 4.19. Функциональный аудит и контроллинг поведения организации
  • 4.20. Эффективность организационных решений
  • 4.20.1. Основные понятия, принципы и проблемы оценки эффективности организационных решений
  • 4.20.2. Оценка эффективности организационных систем
  • 4.21. Перспективные направления развития организации
  • Вопросы для проверки
  • Глава 5. Теория организации малого бизнеса
  • 5.22. Роль и место малого бизнеса в современной экономике
  • 5.22.1. Анализ роли и места малого бизнеса в мировой экономике
  • 5.22.2. Анализ развития малого бизнеса в российской экономике
  • 5.22.3. Функции малого бизнеса
  • 5.23. Институциональные основы малого бизнеса
  • 5.23.1. Содержание, особенности использования и пределы применимости институциональной теории к малому бизнесу
  • 5.23.2. Организационно-правовые формы малого бизнеса и его отличия от крупных предприятий
  • 5.23.3. Государственная и финансовая поддержка малого бизнеса
  • Вопросы для проверки
  • Глоссарий
  • Список рекомендуемой литературы
  • Приложения
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Тест 1
  • Тест 2
  • Примечания