Для создания атмосферы сплоченности и доверия в коллективе отличным инструментом является информирование. В ходе опросов оказалось весьма важным для сотрудников быть сопричастным к общему результату деятельности компании, ее росту. Когда топ-менеджер или собственник рассказывает о последних новостях из жизни компании на планерке, о достижениях, разработках, новых продуктах, планах и идеях – это вдохновляет коллектив.
