Цитаты из книги «Кадровое дело: от приема на работу до увольнения»

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Сверхурочная работа оплачивается: • за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере; • за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ

Обратите внимание: если работник трудится на условиях сокращенного рабочего времени, это не может влиять на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. То есть у него есть право на отпуск продолжительностью 28 дней. Кроме этого, его нельзя ограничивать в других правах (например, отлично от других работников исчислять трудовой стаж).

Неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ

Рабочее время Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Так сказано в ст. 91 ТК РФ.

Так, с 1 января 2011 г. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 438 руб. 87 коп. Единовременное пособие при рождении ребенка – 11 703 руб. 13 коп. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

при увольнении работнику необходимо выдать справку, в которой будет отражен его заработок за два последних года. Эта справка понадобится для расчета его больничного по новому месту работы. А выдать ее работодатель теперь обязан.

Внимание! В связи с тем, что изменился принцип исчисления пособий, теперь

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290-н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.