Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения
Книга доступна в стандартной подписке
Добавить в мои книги
1546 уже добавили
Оценка читателей
3.06

Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности работников и работодателя. В книге учтены последние изменения законодательства, такие как новый порядок исчисления пособий, новые уголовные санкции для работодателя за нарушение трудового законодательства и многое другое.

Рекомендуется руководителям и сотрудникам служб персонала, а также бухгалтерам, юристам, предпринимателям, работникам организаций любых форм собственности и широкому кругу читателей.

Лучшая цитата
Удержания из зарплаты
Зарплата может быть уменьшена на сумму различных удержаний в пользу:
• бюджета;
• фирмы;
• других лиц.
В пользу бюджета удерживают суммы налога на доходы физических лиц, а также штрафы за нарушения законов.
В пользу фирмы могут удерживать невозвращенные подотчетные суммы, отпускные за неотработанные дни оплачиваемого отпуска, сумму материального ущерба, нанесенного работником фирме, и т. д.
В пользу третьих лиц удерживают алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда; взносы, перечисляемые по вашему заявлению в страховые и благотворительные организации, и т. д.
1 В мои цитаты Удалить из цитат
Оглавление