В трудовом договоре должны быть указаны имя, отчество работника и наименование работодателя (а для физического лица – фамилия, имя, отчество работодателя), заключивших трудовой договор. Это обязательное требование.
Цитата из книги «Кадровое дело: от приема на работу до увольнения»
О проекте
О подписке
Другие проекты